人資大哉問 - 所有的文章 - 共有 94 篇文章 搜尋時間 0.007 秒

360d事業群資深顧問 吳文龍 科技發展與經濟環境的快速變遷、加上疫情的影響，加速了企業數位轉型的力道，導致職場上職務內涵與工作執行過程出現了質及量的變化，部分職務可能被整併、委外或由系統化、自動化所取代，擁有「新世代」專業職能者變成奇貨可居，造成人力市場上的競爭，面對點燃「新世代」企業引擎的挑戰，企業人資工作者必須隨時適應與調整，為企業打造「新世代」的...... [閱讀更多]

360d事業群資深顧問 吳文龍 科技發展與經濟環境的快速變遷、加上疫情的影響，加速了企業數位轉型的力道，導致職場上職務內涵與工作執行過程出現了質及量的變化，部分職務可能被整併、委外或由系統化、自動化所取代，擁有「新世代」專業職能者變成奇貨可居，造成人力市場上的競爭，面對點燃「新世代」企業引擎的挑戰，企業人資工作者必須隨時適應與調整，為企業打造「新世代」的...... [閱讀更多]

案例  大平最近剛到新職場報到，轉職成為餐廳外場人員的他，在新職場最不能適應的，就是在廚房內場，有個脾氣特別不好的老廚師，由於大平還不熟悉餐廳作業流程，老廚師時不時對他破口大罵、惡言相向，連「你是豬啊！」、「生平沒看過像你這麼笨的。」這些難聽的字眼都出來了！讓他非常沮喪與害怕。雖然主管與同事都紛紛安慰他，對方只是個性比較急了一點，不是真的想欺負大平，但只...... [閱讀更多]

案例  大平最近剛到新職場報到，轉職成為餐廳外場人員的他，在新職場最不能適應的，就是在廚房內場，有個脾氣特別不好的老廚師，由於大平還不熟悉餐廳作業流程，老廚師時不時對他破口大罵、惡言相向，連「你是豬啊！」、「生平沒看過像你這麼笨的。」這些難聽的字眼都出來了！讓他非常沮喪與害怕。雖然主管與同事都紛紛安慰他，對方只是個性比較急了一點，不是真的想欺負大平，但只...... [閱讀更多]

案例  大平最近剛到新職場報到，轉職成為餐廳外場人員的他，在新職場最不能適應的，就是在廚房內場，有個脾氣特別不好的老廚師，由於大平還不熟悉餐廳作業流程，老廚師時不時對他破口大罵、惡言相向，連「你是豬啊！」、「生平沒看過像你這麼笨的。」這些難聽的字眼都出來了！讓他非常沮喪與害怕。雖然主管與同事都紛紛安慰他，對方只是個性比較急了一點，不是真的想欺負大平，但只...... [閱讀更多]

近年來，探討企業如何打造核心價值的議題成為顯學，管理者逐漸意識到企業核心價值的建構，將全面影響組織經營管理與商業戰略的實施，但是，不少公司發現費盡心思設定的核心價值最後淪為口號，臉書創辦人祖克柏也直言，堆砌太多華麗詞藻的企業價值描述實在沒有太多實際意義。企業員工對於企業價值普遍認知薄弱的窘境，到底要如何扭轉印象，達到深植人心的效果呢？ 首先，企業價值為何重要企業價值簡單來說是...... [閱讀更多]

企業的生存仰賴營銷團隊的績效，而商業獲利模式的建構，不得不隨政經環境的變遷、市場的轉向而有所修正，例如在傳統觀念上只要提到銷售的重要概念，許多人馬上就能連想到4P理論，也就是產品（Product）、價格（Price）、平台（Place）、促銷（Promotion），以這四大面向進行制定營銷策略的依據，然而進入所謂行銷5.0的時代，為不同客群量身打造差異化的作法已成為王道，誠如管理...... [閱讀更多]

獵才顧問 翁林林 ESG是環境保護（E，environment）、社會責任（S，social）及公司/企業治理（G，governance）的簡稱，在全球國際組織、政府機關、學研機構……等專家學者的大力提倡下，已成為當今企業運營管理的最新趨勢。台灣的各大上市上櫃及關注到綠色轉型風潮的公司，也在政策法規要求、供應鏈評核、吸引資金投入、僱主品牌形塑……等的考量下，紛紛開始採取實際行...... [閱讀更多]

獵才顧問 翁林林 ESG是環境保護（E，environment）、社會責任（S，social）及公司/企業治理（G，governance）的簡稱，在全球國際組織、政府機關、學研機構……等專家學者的大力提倡下，已成為當今企業運營管理的最新趨勢。台灣的各大上市上櫃及關注到綠色轉型風潮的公司，也在政策法規要求、供應鏈評核、吸引資金投入、僱主品牌形塑……等的考量下，紛紛開始採取實際行...... [閱讀更多]

360d 才庫事業群 資深顧問 吳文龍 每年五、六月的股市資訊中，都可以看到許多的企業在這期間進行股東會議，最令市場投資人與股東關注的，就是經營團隊在過去一段時間的營運下，為投資人或股東賺進多少報酬？股東會議上揭露經營團隊所有的營運資訊，都被市場與股東一一檢視，因此經營團隊需專注在每一天營運的過程，以提供股東及投資人最佳化的報酬，年中更是企業檢討自身營運狀況、為達到年度目標需...... [閱讀更多]