人資大哉問 - 所有的文章 - 共有 94 篇文章 搜尋時間 0.014 秒

啟動關鍵人才養成 點燃企業轉型引擎

2022-07-11 10:38:55 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]

360d事業群資深顧問 吳文龍 科技發展與經濟環境的快速變遷、加上疫情的影響,加速了企業數位轉型的力道,導致職場上職務內涵與工作執行過程出現了質及量的變化,部分職務可能被整併、委外或由系統化、自動化所取代,擁有「新世代」專業職能者變成奇貨可居,造成人力市場上的競爭,面對點燃「新世代」企業引擎的挑戰,企業人資工作者必須隨時適應與調整,為企業打造「新世代」的...... [閱讀更多]

啟動關鍵人才養成 點燃企業轉型引擎

2022-07-11 10:38:55 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]

360d事業群資深顧問 吳文龍 科技發展與經濟環境的快速變遷、加上疫情的影響,加速了企業數位轉型的力道,導致職場上職務內涵與工作執行過程出現了質及量的變化,部分職務可能被整併、委外或由系統化、自動化所取代,擁有「新世代」專業職能者變成奇貨可居,造成人力市場上的競爭,面對點燃「新世代」企業引擎的挑戰,企業人資工作者必須隨時適應與調整,為企業打造「新世代」的...... [閱讀更多]

HR解惑小教室-發生職場霸凌事件怎麼辦?僱主應負的責任與義務有哪些?EP.31

2022-07-04 11:22:02 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]

案例  大平最近剛到新職場報到,轉職成為餐廳外場人員的他,在新職場最不能適應的,就是在廚房內場,有個脾氣特別不好的老廚師,由於大平還不熟悉餐廳作業流程,老廚師時不時對他破口大罵、惡言相向,連「你是豬啊!」、「生平沒看過像你這麼笨的。」這些難聽的字眼都出來了!讓他非常沮喪與害怕。雖然主管與同事都紛紛安慰他,對方只是個性比較急了一點,不是真的想欺負大平,但只...... [閱讀更多]

HR解惑小教室-發生職場霸凌事件怎麼辦?僱主應負的責任與義務有哪些?EP.31

2022-07-04 11:22:02 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]

案例  大平最近剛到新職場報到,轉職成為餐廳外場人員的他,在新職場最不能適應的,就是在廚房內場,有個脾氣特別不好的老廚師,由於大平還不熟悉餐廳作業流程,老廚師時不時對他破口大罵、惡言相向,連「你是豬啊!」、「生平沒看過像你這麼笨的。」這些難聽的字眼都出來了!讓他非常沮喪與害怕。雖然主管與同事都紛紛安慰他,對方只是個性比較急了一點,不是真的想欺負大平,但只...... [閱讀更多]

HR解惑小教室-發生職場霸凌事件怎麼辦?僱主應負的責任與義務有哪些?EP.31

2022-07-04 11:22:02 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]

案例  大平最近剛到新職場報到,轉職成為餐廳外場人員的他,在新職場最不能適應的,就是在廚房內場,有個脾氣特別不好的老廚師,由於大平還不熟悉餐廳作業流程,老廚師時不時對他破口大罵、惡言相向,連「你是豬啊!」、「生平沒看過像你這麼笨的。」這些難聽的字眼都出來了!讓他非常沮喪與害怕。雖然主管與同事都紛紛安慰他,對方只是個性比較急了一點,不是真的想欺負大平,但只...... [閱讀更多]

別成為祖克柏口中「核心價值很廢」的企業!落實企業價值從現在開始

2022-06-27 11:37:59 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]

近年來,探討企業如何打造核心價值的議題成為顯學,管理者逐漸意識到企業核心價值的建構,將全面影響組織經營管理與商業戰略的實施,但是,不少公司發現費盡心思設定的核心價值最後淪為口號,臉書創辦人祖克柏也直言,堆砌太多華麗詞藻的企業價值描述實在沒有太多實際意義。企業員工對於企業價值普遍認知薄弱的窘境,到底要如何扭轉印象,達到深植人心的效果呢? 首先,企業價值為何重要企業價值簡單來說是...... [閱讀更多]

打造價值為核心的營銷模式 翻轉企業績效的全新戰略

2022-06-27 11:36:16 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]

企業的生存仰賴營銷團隊的績效,而商業獲利模式的建構,不得不隨政經環境的變遷、市場的轉向而有所修正,例如在傳統觀念上只要提到銷售的重要概念,許多人馬上就能連想到4P理論,也就是產品(Product)、價格(Price)、平台(Place)、促銷(Promotion),以這四大面向進行制定營銷策略的依據,然而進入所謂行銷5.0的時代,為不同客群量身打造差異化的作法已成為王道,誠如管理...... [閱讀更多]

ESG熱潮來襲 綠領人才將成企業新寵兒

2022-06-20 10:55:11 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]

獵才顧問 翁林林 ESG是環境保護(E,environment)、社會責任(S,social)及公司/企業治理(G,governance)的簡稱,在全球國際組織、政府機關、學研機構……等專家學者的大力提倡下,已成為當今企業運營管理的最新趨勢。台灣的各大上市上櫃及關注到綠色轉型風潮的公司,也在政策法規要求、供應鏈評核、吸引資金投入、僱主品牌形塑……等的考量下,紛紛開始採取實際行...... [閱讀更多]

ESG熱潮來襲 綠領人才將成企業新寵兒

2022-06-20 10:55:10 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]

獵才顧問 翁林林 ESG是環境保護(E,environment)、社會責任(S,social)及公司/企業治理(G,governance)的簡稱,在全球國際組織、政府機關、學研機構……等專家學者的大力提倡下,已成為當今企業運營管理的最新趨勢。台灣的各大上市上櫃及關注到綠色轉型風潮的公司,也在政策法規要求、供應鏈評核、吸引資金投入、僱主品牌形塑……等的考量下,紛紛開始採取實際行...... [閱讀更多]

打敗營運風險,展現亮眼績效優先解:企業診斷

2022-06-10 14:23:33 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]

360d 才庫事業群 資深顧問 吳文龍 每年五、六月的股市資訊中,都可以看到許多的企業在這期間進行股東會議,最令市場投資人與股東關注的,就是經營團隊在過去一段時間的營運下,為投資人或股東賺進多少報酬?股東會議上揭露經營團隊所有的營運資訊,都被市場與股東一一檢視,因此經營團隊需專注在每一天營運的過程,以提供股東及投資人最佳化的報酬,年中更是企業檢討自身營運狀況、為達到年度目標需...... [閱讀更多]