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【臺北訊，2022年12月06日】Hewlett Packard Enterprise（NYSE：HPE）今年參與第三屆「臺北市職場性別平等認證」，在23家企業中脫穎而出榮獲銅質獎。HPE「多元、平等及包容（Diversity, Equity, and Inclusion，DE&I）」企業理念即是企業內部制定權益促進、平權和共融等相關福利制度的基礎，本次獲獎也代表著HP...... [閱讀更多]

案例  大平最近剛到新職場報到，轉職成為餐廳外場人員的他，在新職場最不能適應的，就是在廚房內場，有個脾氣特別不好的老廚師，由於大平還不熟悉餐廳作業流程，老廚師時不時對他破口大罵、惡言相向，連「你是豬啊！」、「生平沒看過像你這麼笨的。」這些難聽的字眼都出來了！讓他非常沮喪與害怕。雖然主管與同事都紛紛安慰他，對方只是個性比較急了一點，不是真的想欺負大平，但只...... [閱讀更多]

案例  大平最近剛到新職場報到，轉職成為餐廳外場人員的他，在新職場最不能適應的，就是在廚房內場，有個脾氣特別不好的老廚師，由於大平還不熟悉餐廳作業流程，老廚師時不時對他破口大罵、惡言相向，連「你是豬啊！」、「生平沒看過像你這麼笨的。」這些難聽的字眼都出來了！讓他非常沮喪與害怕。雖然主管與同事都紛紛安慰他，對方只是個性比較急了一點，不是真的想欺負大平，但只...... [閱讀更多]

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Ansys台灣榮獲2021-2022最佳職場 Ansys日本與南韓共享亞太區榮耀 重點摘要 • Ansys台灣榮獲2021-2022 卓越職場（Great Place to Work®）認證。 • Ansys日本和南韓亦獲此殊榮。 • 91%的員...... [閱讀更多]

特約顧問：李培芬 「當企業面對性別平等丶友善職場的議題，可別輕易帶過，這是一個簡單不簡單的問題，我們以為已經做了很多，其實做的遠遠不夠！」 　隨著職涯多元發展，斜槓當道，女性工作者的角色不再是花瓶與配角，已是重要的勞動力主角，而「女力開發」也上升為國家議題，因此傳統觀念與刻板印象，必須打破重練。 女力革命、仍須進行 　先談傳統觀念，「男主外丶女主內」，並非天...... [閱讀更多]

獵才中心 獵才顧問 翁林林 周末晚上，通訊APP突然跳出一位年前曾經互動的高階人才傳來的訊息，原來是他在這次的「職場宮鬥」中，遭遇半途殺出程咬金的意外，不僅未能如願升遷，還被主管誤解為結黨營私的問題人物，他希望藉由與獵才顧問的深度討論，幫助他思考與評估應該續留原公司還是另尋舞台的職涯選擇。 的確，從獵才顧問的經驗來看，人才沒能爭取到渴望的職位憤而離職，確實是很常見的流動原...... [閱讀更多]

獵才中心 獵才顧問 翁林林 周末晚上，通訊APP突然跳出一位年前曾經互動的高階人才傳來的訊息，原來是他在這次的「職場宮鬥」中，遭遇半途殺出程咬金的意外，不僅未能如願升遷，還被主管誤解為結黨營私的問題人物，他希望藉由與獵才顧問的深度討論，幫助他思考與評估應該續留原公司還是另尋舞台的職涯選擇。 的確，從獵才顧問的經驗來看，人才沒能爭取到渴望的職位憤而離職，確實是很...... [閱讀更多]

【推薦原因】 求職新鮮人必看!過了履歷關，接下來最重要就是面試了。如果在面試前能充分做好準備，就能避免在面試時出現回答不出人資問題或支支吾吾的窘況，但網路上傳授的面試技巧有百百種，要如何開始呢?應該從思考自己到底想要什麼著手，再進一步推想自己為甚麼適合這份工作，以及人資會問什麼樣...... [閱讀更多]

【推薦原因】 一名人資主管曾透露，只願意花6秒鐘的時間瀏覽一份履歷，千百個求職者中，你的履歷會是被留下的那一份嗎?履歷是讓人資認識你的第一步，一份完整且精美的履歷足以讓你在面試前就成功一半!如果不想讓履歷石沉大海，就應該知道人資的履歷禁忌有哪些?誤觸地雷絕對只有被刷掉的命運。文末...... [閱讀更多]