企業三個具體行動 打造性別友善職場
特約顧問:李培芬 「當企業面對性別平等丶友善職場的議題,可別輕易帶過,這是一個簡單不簡單的問題,我們以為已經做了很多,其實做的遠遠不夠!」 隨著職涯多元發展,斜槓當道,女性工作者的角色不再是花瓶與配角,已是重要的勞動力主角,而「女力開發」也上升為國家議題,因此傳統觀念與刻板印象,必須打破重練。 女力革命、仍須進行 先談傳統觀念,「男主外丶女主內」,並非天......
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