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【推薦原因】 入職後，你可能會對自己的貢獻感到懷疑，或者是在提案的時候，因為自信心不足以及沒有明確的數據佐證，而導致提案多次被駁回、要求再次進行修改等等。這背後的原因你知道是為什麼嗎？有自己先思考過嗎？這次菜鳥PM的職場心得要跟我們說明造成這結果的背後原因，以及應該要怎麼做，才可...... [閱讀更多]

【推薦原因】 在這個資訊爆炸的時代，人們每天接收的資訊量是以前的好幾倍，要如何讓你的內容擁有吸引力，傳播力和影響力，從那三千則訊息中脫穎而出，就是這個」注意力寫作」的主題。 寫作，是注意力爭奪的最大戰場。 不管你是搭公車上班，或是午休用手機看個短片。 每天超過三千則載滿火藥的...... [閱讀更多]

【推薦原因】 終於來到人資系列文的最後一篇了，如果對人資業有興趣，但還沒看過前兩篇文章的你，在搜尋欄位輸入「人資觀察室」查詢，就可以看到另外兩篇文章囉！前面兩篇主要是在講人才招募以及如何做人才培訓的部分，今天要講的是人資業的另一個領域－績效考核。這個位置的工作內容可是關係到全公司的績...... [閱讀更多]

【推薦原因】 本文摘要自徐小兔。筆者本身是在一間位於菲律賓規模上千人的大型博彩公司人事部上班擔任人資，主要負責的業務是人才招聘及新人培訓。希望能用輕鬆的方式帶大家認識人資的一天。前些日子，有位原本負責員工考勤的同事突然離職，結果兔子被迫暫時代理其業務，因此單就理論上的「人力資源管理六...... [閱讀更多]

【推薦原因】 水滴式行銷為一種行銷技巧，指的是先提前編好序列訊息，按造計畫自動發送。他是根據用戶動作，而自動發出的電子郵件序列，你就無須再手動編寫和發送每封信件，你還可以根據顧客的姓名和公司名稱進行個性化稱呼。 利用水滴式郵件，可以很方便的引導顧客一步步前往下一個顧客旅程中，...... [閱讀更多]

【推薦原因】 說到人資要做的工作，你第一個會想到的是什麼？沒錯，就是面試！今天要帶你看人資做人才招募的整個流程，以及面試官上班都在做些什麼。此外，如果你對人資業有興趣的話，接下來將會有一系列的文章，帶你介紹人資到底有哪些事情要做，其中的工作又分成哪六大領域哦！接下來就讓我們看看人...... [閱讀更多]

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【推薦原因】 歸納出常用的PPT快捷鍵，整理出PPT快捷鍵的三大規則，讓你輕鬆記得快捷鍵怎麼運用！等比例放大縮小圖片的方式、快速複製相同物件並同時移到你想要的位置的方法，可以水平/垂直地拖移物件的實用技巧！讓你可以鎖定著路徑來垂直/水平移動。 你覺得PPT製作實在是太花時間了...... [閱讀更多]

【推薦原因】 不論大公司、小公司都會申請政府補助降低經營成本與風險，不要當冤大頭了！來看這篇文章為你整理的補助資源吧。有人說法律是保護懂法律的人，相同的道理，資源是給知道資源在哪裡的人，透過這篇文章讓我幫你整理：有哪些單位、可以申請多少錢、申請實務、下載文件與官方網站等，來幫助創...... [閱讀更多]

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