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【推薦原因】 履歷的撰寫技巧固然重要，封面的呈現也會影響人資的第一印象! 精美清晰的履歷封面會讓你的履歷更加分! 但必須注意的是，不同的工作類型適用不同的履歷封面，傳統公司偏向制式的履歷封面，新創則對創意性的履歷更又興趣，千萬不要弄錯了!本篇為工作新鮮人提供45套履歷封面模板，適...... [閱讀更多]

【推薦原因】 求職新鮮人必看!現代人的面試方式日新月異，除了一般面式和電話面試，視訊面試也逐漸成為各大公司的應徵方式之一，但是視訊面試方式和一般的面試方式相同嗎?視訊面試=聊天?到底有甚麼是我們應該注意的重點?以下文章將為你整理在視訊面試前你就該準備好的三件事，沒做好的話直接被淘...... [閱讀更多]

【推薦原因】 大老闆必看!政府人才培育補助計畫開跑，懶人包已經為你準備好!促進企業競爭力和培育優秀人才的機會都在這裡~ 政府補助金額更是大手筆，方案金額最高有200萬! 究竟有哪些企業符合政府補助資格呢? 目前一共有小人提、大人提、青年就業領航計畫三個人才培育計畫方案，文末為大家整理...... [閱讀更多]

【推薦原因】 辦好一場活動究竟應該注意那些細節呢?除了人員安排、演講內容外，「活動場地」絕對是一個活動人應該注意的重點!活動場地的舒適度、地理位置、設備等關鍵因素都會影響與會者對於活動的評價，千萬不能忽視這些眉眉角角。如果演講者準備了豐富的內容，卻因為不佳的活動場地而影響觀眾的體驗，...... [閱讀更多]

【推薦原因】 一家成功的企業就應該懂得做好完善的績效管理。績效管理的目的在於通過激發員工工作熱情和能力素質以達到實際改善企業績效的效果。KPI 重要績效指標、OKR目標與關鍵成果、MBO目標管理，以上企業常運用的管理方式，哪一種才是最適合你?只有建立管理機制才能建立員工的自我管理、自...... [閱讀更多]

【推薦原因】 總是充滿信心地訂好目標，但最後一件都沒完成嗎?你的目標真的夠「具體」嗎?規劃工作方向前，其實還有很多我們應注意而未注意的細節! 如果想有效的完成工作，就應該先從第一步-訂目標開始學習，只要學會「SMART目標管理法」，運用五大重點原則就能幫助您快速提升工作效率，實現SM...... [閱讀更多]

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【推薦原因】 總是覺得你的員工工作效率不佳嗎?明明人手足夠卻總是延誤工作，常常開會但卻事倍功半，有沒有能讓員工安心下班，同時提升工作效率與品質的方法?公司的內部控制究竟缺少了哪個重要的環節?這邊為你整理造成員工效率不佳的三大主因和解決方案，一起為團隊樹立高效規模，提升工作效率! 文末...... [閱讀更多]

【推薦原因】 總是對未來的職涯規劃感到迷茫嗎? 為自己訂定清晰的職涯方向，以及符合企業發展方向的工作目標，不僅可以大大的幫助你了解自己的能力，也能讓你重新認識現在所擁有的資源。不要浪費時間在「錯」的方法，沒有方向的努力都是白費的! 你是否具備達成目標的決心與心態呢?參考以下文章，檢視...... [閱讀更多]

【推薦原因】 總是對未來的職涯規劃感到迷茫嗎? 為自己訂定清晰的職涯方向，以及符合企業發展方向的工作目標，不僅可以大大的幫助你了解自己的能力，也能讓你重新認識現在所擁有的資源。不要浪費時間在「錯」的方法，沒有方向的努力都是白費的! 你是否具備達成目標的決心與心態呢?參考以下文章，檢視自己的工作方...... [閱讀更多]