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打造ESG友善職場 實現多元人才新戰力
2024-05-20 10:54:41 by 才庫管理員 @ ContentParty [引用來源]
【正文開始】本文作者 360d才庫事業群 全球ESG浪潮發酵迄今,國內企業推動ESG永續發展持續優化/精進;綜觀企業的永續報告書,不論產業屬性或規模大小,可以發現「員工」都是被重點關注的利害關係人。ESG中的社會責任(Social)與「員工」有直接關係,包括員工薪酬福利、勞資關係、培育賦能、職涯發展、多元平權等等,皆是以員工的需求點出發;打造一個多元化、有溫度、重平等的友善職場,是...... [閱讀更多]
掌握車載系統安全關鍵技術 可靠度驗證測試人才培訓報名展開
2023-06-02 15:37:42 by 才庫管理員 @ ContentParty [引用來源]
近年全球智慧電動車紛紛上市,知名車廠陸續推出人工智慧(AI)無人駕駛車,自動駕駛成為車電科技銳不可擋的趨勢,然而自駕車電系統的複雜度高,為確保駕駛與用路人的安全,嚴謹的可靠度測試成為掌握安全最關鍵的工作!在此一市場趨勢需求下,可靠度驗證測試工程師在車電產業中缺口大增,已成為企業急需吸納的熱門人才! 為補強國內車電市場的人力需求、厚植專業技術實力,經濟部工業局...... [閱讀更多]
掌握車載系統安全關鍵技術 可靠度驗證測試人才培訓報名展開
2023-06-02 12:04:36 by 才庫管理員 @ ContentParty [引用來源]
掌握車載系統安全關鍵技術 可靠度驗證測試人才培訓報名展開 近年全球智慧電動車紛紛上市,知名車廠陸續推出人工智慧(AI)無人駕駛車,自動駕駛成為車電科技銳不可擋的趨勢,然而自駕車電系統的複雜度高,為確保駕駛與用路人的安全,嚴謹的可靠度測試成為掌握安全最關鍵的工作!在此一市場趨勢需求下,可靠度驗證測試工程師在車電產業中缺口大增,已成為企業急需吸納的熱門人才! 為補強國內...... [閱讀更多]
掌握車載系統安全關鍵技術 可靠度驗證測試人才培訓報名展開
2023-06-02 11:56:37 by 才庫管理員 @ ContentParty [引用來源]
掌握車載系統安全關鍵技術 可靠度驗證測試人才培訓報名展開 近年全球智慧電動車紛紛上市,知名車廠陸續推出人工智慧(AI)無人駕駛車,自動駕駛成為車電科技銳不可擋的趨勢,然而自駕車電系統的複雜度高,為確保駕駛與用路人的安全,嚴謹的可靠度測試成為掌握安全最關鍵的工作!在此一市場趨勢需求下,可靠度驗證測試工程師在車電產業中缺口大增,已成為企業急需吸納的熱門人才! 為補強國內...... [閱讀更多]
掌握車載系統安全關鍵技術 可靠度驗證測試人才培訓報名展開
2023-06-02 11:52:34 by 才庫管理員 @ ContentParty [引用來源]
近年全球智慧電動車紛紛上市,知名車廠陸續推出人工智慧(AI)無人駕駛車,自動駕駛成為車電科技銳不可擋的趨勢,然而自駕車電系統的複雜度高,為確保駕駛與用路人的安全,嚴謹的可靠度測試成為掌握安全最關鍵的工作!在此一市場趨勢需求下,可靠度驗證測試工程師在車電產業中缺口大增,已成為企業急需吸納的熱門人才! 為補強國內車電市場的人力需求、厚植專業技術實力,經濟部工業局主導智慧電子...... [閱讀更多]
HR解惑小教室 - 跟面試者要前公司聯絡方式合法嗎?有關履歷查核,HR一定要知道的事!EP.41
2023-04-28 15:14:40 by 才庫管理員 @ ContentParty [引用來源]
【正文開始】本文作者 360d才庫事業群 案例 小貫感受到他跟空降的新主管在工作願景上實在差太多、處不來,打算換個職涯跑道再戰,今天面試的科技公司HR與他相談甚歡,當他覺得勝券在握時,對方一個問句卻讓他僵住了──HR問他的問題是:介不介意留下前公司/主管的聯絡方式,因為他們後續在評估的時候會做履歷查核、與面試者...... [閱讀更多]
HR解惑小教室 - 跟面試者要前公司聯絡方式合法嗎?有關履歷查核,HR一定要知道的事!EP.41
2023-04-28 15:13:20 by 才庫管理員 @ ContentParty [引用來源]
【正文開始】本文作者 360d才庫事業群案例 小貫感受到他跟空降的新主管在工作願景上實在差太多、處不來,打算換個職涯跑道再戰,今天面試的科技公司HR與他相談甚歡,當他覺得勝券在握時,對方一個問句卻讓他僵住了──HR問他的問題是:介不介意留下前公司/主管的聯絡方式,因為他們後續在評估的時候會做履歷查核、與面試者過去的主管確認一些要項,慌亂之餘小貫還是誠實地在表格中留下現在公司...... [閱讀更多]
企業關鍵職務的職能模型建構(中篇)-『識位之所需─識才之所以』
2023-04-06 11:20:54 by 才庫管理員 @ ContentParty [引用來源]
承前篇以企業營運的戰略來說,組織人才的選用及培育發展一向是重中之重,然而『了解職務本質』(即識位)比起『發掘優秀人才』(即識才),更是核心關鍵!舉例來說,大部分人資部門在徵才階段,雖然全心投入人才甄選的過程,但招募到的人才,入職後卻不一定適合組織所需,原因就出在於HR容易輕忽『職務/職能』所需展現的人格特質標準量尺建立,而僅從相關部門主管提出的要求,或者以過去經驗去判斷所需...... [閱讀更多]
曾為知名企業打造高效團隊 360d才庫事業群推職能建置新做法
2022-12-26 12:29:06 by 才庫管理員 @ ContentParty [引用來源]
在現今產業快速變動、全球化競爭的壓力下,員工的能力決定了企業競爭力,唯有精準執行「職能建置」才能率先掌握團隊菁英人才的關鍵職能,以進一步擬定相關人力發展策略,讓企業紮穩現在,贏在未來!為此 360d才庫事業群於 2022 年 12 月 22 日進行「掌握菁英人才 DNA 成功複製高效團隊」免費線上沙龍,由價創中心黃乙峰副總擔任主講,除了線上介紹職能建置創新做法的優勢,也分享...... [閱讀更多]
曾為知名企業打造高效團隊 360d才庫事業群推職能建置新做法
2022-12-26 12:23:42 by 才庫管理員 @ ContentParty [引用來源]
在現今產業快速變動、全球化競爭的壓力下,員工的能力決定了企業競爭力,唯有精準執行「職能建置」才能率先掌握團隊菁英人才的關鍵職能,以進一步擬定相關人力發展策略,讓企業紮穩現在,贏在未來!為此 360d才庫事業群於 2022 年 12 月 22 日進行「掌握菁英人才 DNA 成功複製高效團隊」免費線上沙龍,由價創中心黃乙峰副總擔任主講,除了線上介紹職能建置創新做法的優勢,也分享曾協助...... [閱讀更多]