打造ESG友善職場 實現多元人才新戰力
【正文開始】本文作者 360d才庫事業群 全球ESG浪潮發酵迄今，國內企業推動ESG永續發展持續優化/精進；綜觀企業的永續報告書，不論產業屬性或規模大小，可以發現「員工」都是被重點關注的利害關係人。ESG中的社會責任(Social)與「員工」有直接關係，包括員工薪酬福利、勞資關係、培育賦能、職涯發展、多元平權等等，皆是以員工的需求點出發；打造一個多元化、有溫度、重平等的友善職場，是......
【正文開始】本文作者 360d才庫事業群 全球ESG浪潮發酵迄今，國內企業推動ESG永續發展持續優化/精進；綜觀企業的永續報告書，不論產業屬性或規模大小，可以發現「員工」都是被重點關注的利害關係人。ESG中的社會責任(Social)與「員工」有直接關係，包括員工薪酬福利、勞資關係、培育賦能、職涯發展、多元平權等等，皆是以員工的需求點出發；打造一個多元化、有溫度、重平等的友善職場，是......
