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【推薦原因】 Netflix的頭號勁敵iflix在東南亞崛起，看準新興國家消費者特性，以低價策略成功打入市場。將5家企業成功上市的創辦人Patric Grove有著人人稱羨的成就，而其背後的習慣發人深思 (本文內容節錄智慧麵包影片)。 Iflix創辦人—Patric Grove ...... [閱讀更多]

【推薦原因】 疫情衝擊著全球的事業體，全球產業會怎麼變動？企業又該何去何從？數位轉型成為了後疫情時代的一盞明燈。數位轉型不僅為了抗疫，更是未來的趨勢。我將會和你們分享為什麼要做數位轉型，那麼企業可以用什麼方式或技術來面對疫情。 為什麼要做數位轉型? 企業為什麼要做數位...... [閱讀更多]

【推薦原因】 Landing Page 一頁式網站 ( 又稱為銷售頁 ) 的技巧很多，我們也不斷在優化，一個好的Landing Page 一頁式銷售頁，在標題就要吸引人、內容要能打動人、最後還要能讓消費者決定買單，在我們上千次的測試、再精煉之後發現，Landing Page有3個不可或缺的元素，...... [閱讀更多]

【推薦原因】 想到行銷你會想到什麼？行銷的4P組合策略為產品、價格、通路、促銷來訂定策略架構。你認為行銷人員應具備什麼技能？要如何掌握市場趨勢？了解電子商務已成為現今最被重視的經營模式之一，任何交易都無法取代，使得任何產業的企業都對數位科技有越來越高的需求與急迫性。要如何精確應用數位行銷...... [閱讀更多]

【推薦原因】 如今，員工為公司重要資產之一，要如何提升員工的價值？此時就要靠人力資源管理部發揮了，此部門的人除了要需具備良好的溝通能力外還應該必備什麼能力？才能為員工和老闆之間的橋樑。今天就要來告訴你人力資源管理的五大功能。 人力資源管理的定義 將適當的人在適當的時機...... [閱讀更多]

【推薦原因】 人才培訓常被認為是支出成本額外的花費，近年來，人才培訓越來越受到企業的重視，將人才培訓視為發展及投資人才，藉由定期或非定期舉辦培訓活動，來增進員工工作效率以及提升專業知識。現在有許多職場新鮮人在選擇工作時，看中的是企業能帶給你多少的培訓學習機會，而不是薪資的多寡。 ...... [閱讀更多]

【推薦原因】 隨著數位時代的演變，通訊平台與數位工具相繼推出，幫助數位行銷人員可以在網路世界輕鬆的做到很多事，但也因為工具的方便與網路的發達，很多的行銷大同小異，效果一點也不好，許多數位行銷人員每天的工作淪為「複製貼上」，發在官網的文案，稍微修改再發在粉絲專頁以及各大臉書社團，做好圖之後再分享到...... [閱讀更多]

【推薦原因】 人力銀行開了好幾天、薪資福利沒比別人差，甚至也到 PTT、Dcard，或是臉書社團招募，但新人補上的速度還是不如預期嗎？想要招募到人，你該做的不是找對平台或是開高薪，而是用對方法。 　 　 薪資福利是基本，但不是必須 招募不到人有非常多種可能...... [閱讀更多]

【推薦原因】 為什麼你職缺刊登超過 3 個月了，卻不到 10 個人投履歷，好不容易收到履歷，卻不是適合的人選？員工提離職，要緊急招募新人加入交接業務，但遲遲找不到新人加入，人力無法銜接，職位空窗期超過1個月？要擴編 10 ...... [閱讀更多]

【推薦文章】你有經營社群嗎？社群不等於有效的社群，多數人都以為社群越多越好，但其實效益卻不如其他的品牌與自媒體！多數人不知道如何佈局自己的策略，有時候經營了多個社群、花了錢卻讓自己筋疲力盡，也沒有為品牌帶來聲量與銷量。 數位行銷與社群經營，是品牌行銷的重要管道，透過社群網路的擴散，品牌能更深入人...... [閱讀更多]