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【推薦原因】 和長輩討論某些議題最後總是以吵架收場？想要和持敵對立場的一方溝通，最後演變成兩方各說各話，不歡而散也沒有達到當初想要溝通的目的，如何避免溝通變吵架的情況發生，在溝通的過程中要注意哪些部分，接著看下面的文章瞭解更多。 雙向溝通 避免讓溝通變成爭吵，雙方先做好心理建設，不奢求對方百分之百接受自己的意見，但希望可以表達自己的立場和觀點。在溝通時不帶任何情緒溝通，當你...... [閱讀更多]

【推薦原因】 說話是一門藝術，擅長聊天的人通常會活躍於各個場合，並讓他人對你的第一印象大大加分，輕鬆拓展社交圈，甚至增加自己未來與對方商業合作的機會；既然社交很重要，但要如何聊天不尷尬？一直問對方問題嗎？又或是一直分享自己的看法？以下我們分享5個聊天技巧，教你運聊天技巧，成為社交場合人氣王，而不是邊緣人句點王。 （一）引導對方談論自己的生活 幾乎所有人都喜歡談論自己，因此當...... [閱讀更多]

【推薦原因】 之前與你們分享了5個聊天不尷尬的技巧，不過除了技巧很重要之外，聊天內容、話題也是決定，你是否能夠與別人擁有一個好的聊天的重要因素，畢竟聊天話題與內容，才是真正的本質，若是你只會運用聊天技巧，聊的內容卻還是令人感到無趣，或是很沒有重點，那還是沒辦法與人暢聊無阻！ 什麼樣的話題才能避免尷尬的沈默來襲，並讓他人覺得你很幽默、風趣呢？ 以下為你...... [閱讀更多]

【推薦原因】 常常覺得被主管或上司罵得莫名其妙嗎? 還是覺得自己已經小心翼翼地做事，還是無緣無故被罵了一頓？這時一定很想跟別人抱怨老闆自已搞不清楚狀況，還愛自以為是…….。 不過發洩完之後，也別忘記回頭想想，自己是否有可以再改善的地方，畢竟要改變別人太困難，不如嘗試著讓自己更好！以下為你帶來3個在工作會被罵的原因，看了之後別再踩老闆地雷啦！ 不懂也不問 ...... [閱讀更多]

【推薦原因】 你是否有過這樣的困擾？總是被冗長且沒有結論的會議影響了下班時間，沒辦法準時回去跟家人吃一頓晚餐，或是將許多時間都用在開會討論，卻影響了工作的時間，導致工作量不停增加，陷入工作總是做不完的恐怖輪迴中？如果你有上述的問題，以下這三個小技巧可以幫助你加快會議的速度！ （一）瞭解會議的目的 首先，在參加會議前都必須清楚了解會議的目的，各自扮演的角色以及需要準備的議題與...... [閱讀更多]

【推薦原因】 平常在提問時，有些人是為了求知慾，尋求問題的解答，有些人是為了滿足好奇心，只問一些無關緊要但是想知道的，不小心還會被當成「伸手牌」，甚至有些人可以透過延伸式提問，迅速的了解一個人，但你有想過提問除了能得到答案之外，還能幫你做到什麼事嗎？ (一)幫助行動 問題得到解答之後，我們可以從這些資訊去達到行動，例如：主管交代下來的任務是以前從來沒有遇到、做過的，通常都會...... [閱讀更多]

【推薦原因】 為什麼擁有完美的計畫、訂立完美的執行方式與完美的獎懲機制後，總是無法達到目標?－因為我們不夠了解自己。人們總把目標設立得太大、太完美，並且用自己最不擅長也不喜歡的方式執行。即使初期強迫自己照表操課，終將會磨滅熱情，一旦行為開始偏離前往目標的軌道時，便會自暴自棄、放縱自我，將目標拋諸腦後。 (一)認識自己 我們應該在設立目標時、訂立執行方法前好好地認識自己。在設...... [閱讀更多]

【推薦原因】 你的主管總是對你罵罵罵不停嗎？你也覺得他超情緒化嗎？心好累，到底該怎麼辦呢？每個人都會犯錯，但不是每個人犯錯都會檢討自己的問題，甚至永遠覺得都是they的錯、被罵好委屈，不想繼續在這個被罵、抱怨的惡性循環中，又一直工作被罵的你，是該有意識、有方法地好好檢討自己了。給自己一個事不過三的準則，讓自己不再挨罵。 及時修正問題 當你挨罵後，你第一個會思考的問題是什麼？...... [閱讀更多]

【推薦原因】 今天又加班了嗎? 是不是常常覺得已經努力工作了，還是沒能完成今天預訂的計畫? 你該換個時間管理的模式了! 「我今天下班之前要完成任務1、任務2…..」你可能是這樣安排每日計畫的，但今天要跟大家分享，可以更精準掌握可利用時間的3個訣竅，並且使用圖像化的方式，讓你用更輕鬆的方式進行，照著步驟做，一起變身時間管理大師! 盤點固定要花費的時間 首先第一步，你應該去計算...... [閱讀更多]

【推薦原因】 上一篇與你們分享了，目標&目的的區別，以及要將他們區分清楚的重要性，這篇則是要談目標管理，這是許多企業或是團隊用於有效執行工作並達成目的的管理方法，所以當中也有很多值得我們個人拿來好好使用，幫助達成目的的方法。 在執行目標管理的過程，為了達到目的，會訂出許多對應的目標，但在達到各項目標的過程中，會遇到許多問題，像是溝通、實務、方向，雖然大家都會...... [閱讀更多]