Hua Chang - 所有的文章 - 共有 6 篇文章 搜尋時間 0.008 秒

【推薦原因】 Landing Page 一頁式網站 ( 又稱為銷售頁 ) 的技巧很多，我們也不斷在優化，一個好的Landing Page 一頁式銷售頁，在標題就要吸引人、內容要能打動人、最後還要能讓消費者決定買單，在我們上千次的測試、再精煉之後發現，Landing Page有3個不可或缺的元素，...... [閱讀更多]

【推薦原因】 隨著數位時代的演變，通訊平台與數位工具相繼推出，幫助數位行銷人員可以在網路世界輕鬆的做到很多事，但也因為工具的方便與網路的發達，很多的行銷大同小異，效果一點也不好，許多數位行銷人員每天的工作淪為「複製貼上」，發在官網的文案，稍微修改再發在粉絲專頁以及各大臉書社團，做好圖之後再分享到...... [閱讀更多]

【推薦原因】 為什麼你職缺刊登超過 3 個月了，卻不到 10 個人投履歷，好不容易收到履歷，卻不是適合的人選？員工提離職，要緊急招募新人加入交接業務，但遲遲找不到新人加入，人力無法銜接，職位空窗期超過1個月？要擴編 10 ...... [閱讀更多]

【推薦原因】 「Why don』t you tell me a little bit of yourself」 自我介紹的問題，是每個面試必經的過程，所有的事前準備都是為了給主考官一個好印象、打趴競爭對手，增加錄取的機會，但自我介紹常常會有點尷尬不知道要講什麼嗎？這邊提供3大方向跟8個基本概念讓你參考 ...... [閱讀更多]

【推薦原因】 你知道Cover Letter（求職信）是什麼嗎？不管是找工作、大學生找實習都該附上！投外商、知名企業履歷更是必備！附上一封簡潔有力的求職信能幫助你晉升面試的機率大大提高！TC就來介紹寫Cover Letter的簡易4步驟！   ...... [閱讀更多]

【推薦原因】 很多企業沒有栽培員工的觀念。更不要說什麼培養計劃了，因為沒有提前的培育和賦能，員工的成長與提升完全靠平時的工作累積，沒有機會接受系統性的訓練和學習，真正到了需要人才的時候，大多是高職低配拔苗助長。 培育人才是段艱辛與漫長的等待，其所要花費的功夫和投入是要過很長時間才見回報。如果平時不...... [閱讀更多]