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【推薦原因】 身為職場新鮮人的你，對於工作毫無頭緒也沒有經驗，問了主管或前輩問題，卻被忽略或得到的回答是:「為什麼這你也不知道?」這樣的情況讓你感到非常沮喪嗎?本文會告訴你為什麼他們不願意回答並分享兩個提問小技巧，讓你成為問問題達人。 為什麼不想回答你的問題? 也許你的問題只是出於好奇心而產生的，那對方回答了你的問題，他能得到什麼回饋嗎?另一種狀況是你對於工作上的問題發問，...... [閱讀更多]

【推薦原因】 社群媒體平台迅速成長，網路資訊傳播飛快，許多人都將光鮮亮麗的一面發布在自己的網頁上，導致人們只接收到美好的一面，而當人們接收到同年齡層的人生活比自己富饒的訊息，通常只會嚴厲地責怪自己「我好廢」，卻不知道實力是靠累積的，希望自己也可以用最快的速度跟上腳步，這也是現今社會都在追求「成功」的快速捷徑的原因，看完這篇，你應該先調整自己的心態。 首先 每篇令人羨慕的貼文...... [閱讀更多]

【推薦原因】 「提問」充斥於日常生活、無所不在，大至一場國際媒體談話，小至與朋友下午茶時間的談話。日常生活中常聽到人家說「小時候不讀書，長大當記者」，背後的原因是什麼?其實是提問者都未搞清楚自己問問題的目的是什麼或者得到回覆後將會帶來什麼意義。受訪者面對突如其來的問題，常感受到隱私被侵犯而降低回答意願，甚至對於提問者的信任感會大大地下降。 首先 提問前先向對方說明自己目前現...... [閱讀更多]

【推薦原因】 認真的小陳，每次聽演講都聽得津津有味，在台下筆記做得堪稱完美、完整記錄了講師的所有重點，不過在演講最後的提問時間，台下鴉雀無聲，小陳就跟大家一樣想不到能問的問題。看著這篇文章的你也跟小陳一樣，陷入不知道怎麼問問題的狀況嗎? 接下來提供簡單的三步驟，教你如何問問題! 提問的關鍵是行動 那為什麼要提問呢? 因為可以透過提問的過程問出答案，並了解「接下來該怎麼做」，...... [閱讀更多]

【推薦原因】 你也會有注意力不集中的困擾嗎，明明很想專心完成某一件事情，但是卻抵擋不了誘惑，導致效率大幅降低，最後無法順利完成，在充滿誘惑的世界的我們該如何保持專注，擁有良好的工作效率呢？大家都知道時間管理的重要，但是剛開始要做目標管理時會有兩大問題，第一不知道目標是什麼，所以不知道該做什麼事情，第二對自己的時空掌控度沒有到位，下面介紹一個連行政院委員唐鳳都推薦的方法-番茄鐘。 ...... [閱讀更多]

【推薦原因】 每個人都想要變得更好，變得比昨天還要進步，看了坊間的「勵志」、「成功法」等書籍，充斥著許多像是「把時間變成助力，而不是阻力」、「落淚沒關係，但哭完了要記得還要再微笑」，或是「緩慢一點也無妨，慢慢去變好」等名句，結果發現無法身體力行、具體的做到，最後覺得徒然一場空。其實想要每天變得更好其實很簡單，只要保持一個習慣，並堅持做到就行！接下來就與大家分享這一項習慣。 如何...... [閱讀更多]

【推薦原因】 剛從大學畢業後，面臨生涯方向的選擇，要找工作、念研究所，還是為自己安排一下打工度假思索接下來的人生呢? 如果找工作而沒有唸研究所，會不會沒有更高遠的視野看待事情？或是沒辦法拿到具有競爭力的薪資？而唸了研究所後，會不會覺得並不想繼續學這個領域，而多耽誤至少兩三年的時間呢? 如果這就是你的心聲，也許你「想太多」了！ 以下簡單介紹簡單的三個方法，讓您輕鬆找到...... [閱讀更多]

【推薦原因】 每天一早進辦公室，頭腦昏昏沉沉，也不知道自己今日要達到什麼目標嗎?接著慢慢寫出一些待辦事項，卻因為無法有效分配時間，時常加班加到天荒地老，手上的工作還是堆積如山嗎?透過以下的番茄鐘、CAPD方法，讓你不再加班，且可以事半功倍的完成工作。 小撇步1:番茄鐘工作法 番茄鐘工作法是工作25分鐘，休息5分鐘的一個概念。其實番茄鐘的的典故也很間單，當初的目標只是為了讀完...... [閱讀更多]

【推薦原因】 想必相當多初入職場的朋友們，一定會經歷過開會雙方意見不合的情形，導致會議很久，當時是什麼情況呢? 大家都怎麼解決的? 大部分開會意見不合的原因，都是成員間的「目的」以及「構面」不同，接下來就為大家提供：面臨「雙方意見不合」時，相當實用的解決方法。 1.思考目的是什麼 當開會面臨雙方意見不同時，大家都會覺得自己的提議最棒，因此時常會為了捍衛自己，而忘記當初討論的...... [閱讀更多]

【推薦原因】 你是否常因為衝動，做了錯誤的決定，而讓自己懊悔萬分呢？多數下決定的時候都會依照過去自身經驗或你所看見的部份事實而影響結果。嘿！同學其實你可以降低這樣的錯誤！接著本文會帶你釐清為何做不出正確的決定，教導你如何更「客觀」的做決策。 為什麼做不出正確的決定？ 是因為經驗不足，還是之前沒有想到更好的方法解決，或是在事情發生得當下覺得那樣做就是對的呢？其實上述狀況皆有可...... [閱讀更多]