企業 - 的 同標籤文章 - 共有 240 篇文章 搜尋時間 0.012 秒

360d 才庫事業群 資深顧問 吳文龍 每年五、六月的股市資訊中，都可以看到許多的企業在這期間進行股東會議，最令市場投資人與股東關注的，就是經營團隊在過去一段時間的營運下，為投資人或股東賺進多少報酬？股東會議上揭露經營團隊所有的營運資訊，都被市場與股東一一檢視，因此經營團隊需專注在每一天營運的過程，以提供股東及投資人最佳化的報酬，年中更是企業檢討自身營運狀況、為達到年度目標需...... [閱讀更多]

360d才庫事業群  資深顧問  吳文龍 在COVID-19病毒不斷變種下，各國紛紛祭出邊境封鎖或封區、封城的手段，不只人民的生活受到影響，企業營運也受到重創；企業不得已在最短的時間內找到適當的因應對策，期將企業損失降到可控的範圍，因此「數位轉型」成為這兩年企業的關鍵字之一。不論「數位轉型」或「技術轉型」，原先工作的型態與模式也因而產生重大的轉變，企業緊急置入相...... [閱讀更多]

2022台灣潛水展DRT SHOW為潛水人與水上運動愛好者必訪展會。 第五屆台灣國際潛水暨度假觀光展（Diving Resort Travel Expo Taiwan，簡稱「DRT SHOW台灣潛水展」）將於2022年3月11日至13日一連三天在台北圓山花博爭艷館登場。本次展會由易潛企業有限公司主辦，易潛表示：為打造一個亞太區潛水運動交流的專業平台，促進...... [閱讀更多]

　【愛傳媒報導】近年來，新冠疫情大大的改變了人們的生活模式，迫使各個產業需要加快數位轉型的步伐，今年度經濟部中小企業處「雲世代小微企業數位轉型創新服務計畫」以 9 人以下小微型企業為目標輔導對象，協助其運用數位工具及雲端服務，藉以提升小微型企業數位能力，並因應消費者的線上、線下需求改變，也使小微企業在疫情期間保持營運與加速數位化的發展。 ...... [閱讀更多]

　【愛傳媒報導】近年來，新冠疫情大大的改變了人們的生活模式，迫使各個產業需要加快數位轉型的步伐，今年度經濟部中小企業處「雲世代小微企業數位轉型創新服務計畫」以 9 人以下小微型企業為目標輔導對象，協助其運用數位工具及雲端服務，藉以提升小微型企業數位能力，並因應消費者的線上、線下需求改變，也使小微企業在疫情期間保持營運與加速數位化的發展。 圖／經濟部中小...... [閱讀更多]

     正如標題所說，「用對人」是企業價值創造的大學問，因此個人特意將此一學問分成人才篇 (楊董開講第7講) 與企業篇分開細說；本篇第8講則是從「企業價值創造 VS.人才績效要因」開始，逐步帶大家瞭解「企業端『用對人』的價值創造循環架構」，以深入探討企業面應該如何「用對人」。 企業價值創造 VS. 人才績效要因&nbs...... [閱讀更多]

     正如標題所說，「用對人」是企業價值創造的大學問，因此個人特意將此一學問分成人才篇 (楊董開講第7講) 與企業篇分開細說；本篇第8講則是從「企業價值創造 VS.人才績效要因」開始，逐步帶大家瞭解「企業端『用對人』的價值創造循環架構」，以深入探討企業面應該如何「用對人」。 企業價值創造 VS. 人才績效要因&nbs...... [閱讀更多]

　 對企業而言，能夠找到一群「對的人」共同打拚/開創事業，是企業夢寐以求，也是企業創造價值 - 成就未來的根源點。然而，就企業觀點來看，「對的人」似乎沒有一致性標準，傳統企業會在乎員工品德操守，新創企業也許著重創意思考，企業在徵選人才時沒有絕對標準，只是反映各自「企業的人才需求特性」而已。 　但是，若回溯企業找人初衷，無非是希望找到既合乎職務特性又才堪造就的適性人才，可是實際上卻很難...... [閱讀更多]

從獵才角度談招募流程優化 獵才顧問 翁林林 同樣是替公司找人，為何『獵才』這項外部人力資源服務，經常成為高階長官們會關注的關鍵合作夥伴，尤其是在組建高績效團隊或新事業部門的時候？ 找到對的人上車 從管理大師吉姆．柯林斯(Jim Collins)的暢銷書《從A到A+》，我們獲得一個重要的觀念，『找對人上車』是企業能否成為卓越團隊的七大核心要素之一，其實道理很簡單，有經驗的...... [閱讀更多]

才庫人力資源顧問(股)公司 獵才中心 獵才顧問 翁林林 每逢歲末年終，絕對少不了「轉職」一詞，即便是學經歷已俱備相當程度的中高齡人才，也會因為企業精簡人事、未來前程發展、財務經濟考量、個人身心健康或家庭照護因素…等原因而離開原來的職位；依據勞動部統計，勞工重返職場平均時間為20.5周，但45歲以上中高齡族群卻平均要耗費半年以上才有機會再就業，即便是透過獵才公司媒合...... [閱讀更多]