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企業如果開始考慮這個問題，應該已經評估過是否已經需要使用人力資源系統或人事薪資系統，如果還沒有，建議可先參考這篇文章 「 我們公司該用或該換人資/人事系統了嗎？怎麼評估判斷呢？ 」 ，思考公司是否應該使用或者是換人資系統。 ...... [閱讀更多]

年底到了… ．您準備好各項人事報表，供主管做為參考了？．您受夠傳統人工方式請假、算薪水，一整年下來的耗時費力？．您擔心手邊的工具無法因應年底大量的人事工作？．您想換掉手邊不敷使用或無法跟上法規的系統了嗎？ 如果有個平價且功能彈性的人資系統 ．不僅可以協助解決平時的人事管理問題...... [閱讀更多]

▲施耐德電機全球人力資源執行副總 Olivier Blum 歷史悠久而組織龐大的跨國企業，是否總從總部指派管理階層，在地受雇者少有機會晉升？ 是的，從前世界最大能源管理公司之一施耐德電機就是採行直接發配總部人員的方式，求的是穩定快速。但大約 15 年前開始，他們發現隨著產業進入數位化，所需的人才特質改變了，多樣化的員工組成能為商業與技術創...... [閱讀更多]

相關消息指出，Uber正著手測試一項名為Uber Works的臨時人力媒合服務，藉此在明年上市前使旗下業務可多元化發展，同時項投資者證明本身業務並非僅侷限在車輛接駁資源媒合應用。 Uber此項服務已經掀在洛杉磯進行早期測試，同時也在芝加哥地區推行幾個月的服務運作體驗，但目前仍無法確認此項服務預計正式上線運作時間。 此項名為Uber Works的服務，同樣將藉由Uber服務...... [閱讀更多]

REUTERS/Daniel 本週美國跨國電商巨頭沃爾瑪宣布，將資助尚未取得大學學位的員工教育金費， 沃爾瑪公司員工將可以在合作的三所大學：佛羅里達大學、布蘭德曼大學或貝爾維尤大學修課。任職超過 90 天的沃爾瑪員工每天只要支付 1 美元，就可以進修商業或管理相關學程完成大學學位，沃爾瑪將負擔剩下的學雜費和教材費。 根據沃爾瑪官方聲明，向...... [閱讀更多]

REUTERS/Mark Blinch 本篇來自合作媒體 36kr，INSIDE 經授權轉載。 為什麼科技企業有這麼多員工？可能很多人沒有思考過這個問題，真的多嗎？還是很少？一些熱心的網友在 Quora 給出自己的答案，讓我們來聽一聽。本文編譯自 Quora 問題「Why do tech companies have so many em...... [閱讀更多]

Photo credit: Glassdoor 聲明稿 根據 彭博報導 ，日本人力資源暨生活消費集團 Recruit 控股今晨通過出資 12 億美元現金購買美國知名職缺資訊網站 Glassdoor，盼能藉此獲得如員工評價等美國職場資源，而 Glassdoor 則可望加速其美國國外市場的擴張。 在消息宣布後， Recuit 的股價在...... [閱讀更多]

新聞中心/整理 台灣工作起薪低，壓力大，導致人才外流嚴重，紛紛期望能夠在他國一展長才。根據1111人力銀行調查顯示，上班族前往海外發展近7成是考量薪資條件好，而近9成上班族曾有海外工作經驗及有意前往海外發展，比例相當高，國家以新加坡、越南、大陸、美國、加拿大及泰國居多。但你可發現，不管到哪個國家，英文仍然是海外工作的敲門磚。 不要以為英語為母語...... [閱讀更多]

人家說：「做一行，怨一行」，在職場上我們也常常聽到同事彼此抱怨老闆圈圈又叉叉，在辦公室有時候抱怨一下主管、埋怨一下同事其實還挺相互取暖且療癒的，但你有沒有遇過一些同事經常這裡罵、那裡罵，好像全公司都對不起他一樣？有時也會遇到有些主管這邊也罵、那邊也罵，怎麼做他就是不滿意，相信大家一定都有遇過吧！不管你是抱怨你的工作還是抱怨你的主管，你有沒有想過：「與其抱怨自己的工作，不如換個工作...... [閱讀更多]

新聞中心/整理 全球領先的員工股份計劃管理服務提供商 Computershare (ASX: CPU) 近期上線的員工股份激勵計劃新版網站可以四倍提高員工參與度，並幫助企業在挽留人才方面發揮重大作用。 在去年十月推出了全新的「員工在線」，由一個支持手機移動端登錄的員工股份管理工具，而百度公司，作為世界最大網際網路公司之一，同時...... [閱讀更多]