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對企業人資而言，當接下主管任務 - 「比較市面上各家人資系統的功能與價格」，寫一份 HR 系統（或稱為 HRM 系統、 HRIS 系統）功能比較表，並提出採購建議，想必人資們都承擔很大的壓力吧？其實挑選人力資源系統並沒有那麼難，看了本篇文章，未來人資突然面臨「如何選擇 HR 系統」時，相信...... [閱讀更多]

「疫情導致公司營業額下滑，員工拿不到獎金，要不要調低業績/績效目標呢？」 「公司現在虧損，能撐多久都不知道，能拿到底薪就不錯了，哪還有獎金可拿！」 最近很多公司都面臨類似的狀況，平常公司業績好、產量高時，根據公司的薪酬制度，每個月能拿到若干業...... [閱讀更多]

　　2020年開始的新冠疫情，目前雖然看似得到控制，但受創甚重的企業還沒辦法短時間就恢復。特別是「旅宿業」深受衝擊，為了讓企業人力的效益最大化，不少飯店紛紛調整人力，務求讓每位員工都能在這大環境不佳，住房率低落時發揮最大的效益。除此之外，國外的飯店旅館業與零售業甚至出現了「共享員工」的模式，由出借方(出租方)負擔員工的保險、福利金；借人方(承租方)企業則支付員工的薪資，創造雙贏...... [閱讀更多]

邇來因新冠肺炎疫情，在家上班、遠距工作成為很夯的話題。一些公司實施了分流分時工作的防疫措施，但分流分時跟遠距工作是不同的概念！許多人認為「遠距工作」將逐漸成為企業常態的工作模式，真的會嗎？看看你公司或周遭的親朋好友，有多少比例現在是在家上班、遠距工作？ 遠距工作只是暫時的輔助，而不會成為...... [閱讀更多]

2020過完農曆年，全世界各種企業就受到新冠肺炎的衝擊，為了降低感染機會，不得不保持社交距離(Social Distancing)，要求員工彈性上班，甚至開始分流上班，啟動在家工作(遠距工作)，或稱居家辦公(Work from home, WFH)，也就是所謂的【電傳勞動】的一種模式。 對於企業負責管理員工上下...... [閱讀更多]

因應「新冠病毒疫情」，衛生主管單位從今年初就不斷公佈防疫辦法，像中央流行疫情指揮中心在2月2日宣布的「防疫照顧假」，家中有12歲以下的學童的家庭，雙親其中一位可請最長兩週的「防疫照顧假」。而立法院也在2月25日三讀通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」，經由衛生主管機關認定必須隔離或檢疫者可請「防疫隔離假」，申請防疫補償。 不過，人資最關心的，...... [閱讀更多]

　　新冠肺炎疫情何時了？對全世界經濟造成的重大衝擊是必然的，企業倒閉潮和失業潮也已陸續發生中。這段時間有幾位朋友問我：「公司突然宣布放無薪假，合不合法？如何跟公司爭取薪資權益？」，也有經營旅行社的朋友，他公司員工主動跟他說：「老闆，我們的存款還夠，四月份不要領薪水。」同樣都面臨到經營存亡的關鍵時刻，勞資關係卻大不同。  ...... [閱讀更多]

「鋒形科技Femas HR」x「明日之團」，將要在四月舉辦免費的「聯合講座」，內容將直指人資目前最關心的議題-疫情下，企業如何因應防疫計算薪資；以及在年度計畫大幅延遲的情況下，如何調整績效考核與獎金計算，並進一步讓公司在疫情下不至於手忙腳亂。 活動時間: 2020/4/15(三) 13:30-17:30 活動地點:台北市松山區復興北路...... [閱讀更多]