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【推薦原因】 終於來到人資系列文的最後一篇了,如果對人資業有興趣,但還沒看過前兩篇文章的你,在搜尋欄位輸入「人資觀察室」查詢,就可以看到另外兩篇文章囉!前面兩篇主要是在講人才招募以及如何做人才培訓的部分,今天要講的是人資業的另一個領域-績效考核。這個位置的工作內容可是關係到全公司的績......