鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 - 所有的文章 - 共有 72 篇文章 搜尋時間 0.007 秒

「外行的立法委員是住海邊嗎？政府未免也管太多了吧！」 「這樣我公司招募不到人，政府要負責嗎？」 「還沒有面試，怎麼知道要給多少薪資？」 「以後大家就都寫23100~40000，有寫還不是等於沒寫！」 這些是從昨天晚上到今天...... [閱讀更多]

申報員工所得、結算特休、計算年終獎金、準備報表等一堆人事作業 人資年底就像一顆陀螺，在這堆工作中轉個不停...... 算東算西、對這個對那個，時間有限工作卻多到炸 怕腦頓出包，每逢年底，您都感到特別急迫、緊張擔心、心力憔悴嗎？ ...... [閱讀更多]

經銷夥伴 ．上承人資管理顧問有限公司 　聯絡窗口 楊經理 　(04)2236-2376 ．才庫人力資源顧問股份有限公司 　聯絡窗口 朱小姐 　 (02)2100-262...... [閱讀更多]

感謝工商時報採訪，我們又上新聞了新聞連結：https://lihi.cc/GPq8M 剛好這次就受邀簡單聊聊，兩位創辦人的創業辛酸血淚史。 其實一開始他們從辦公室系統出發，但在和辦公人員接觸過程中，觀察到台灣中小企業人事管理資源...... [閱讀更多]

企業如果開始考慮這個問題，應該已經評估過是否已經需要使用人力資源系統或人事薪資系統，如果還沒有，建議可先參考這篇文章 「 我們公司該用或該換人資/人事系統了嗎？怎麼評估判斷呢？ 」 ，思考公司是否應該使用或者是換人資系統。 ...... [閱讀更多]

年底到了… ．您準備好各項人事報表，供主管做為參考了？．您受夠傳統人工方式請假、算薪水，一整年下來的耗時費力？．您擔心手邊的工具無法因應年底大量的人事工作？．您想換掉手邊不敷使用或無法跟上法規的系統了嗎？ 如果有個平價且功能彈性的人資系統 ．不僅可以協助解決平時的人事管理問題...... [閱讀更多]

昨天跟鋒形科技  FemasHR雲端人資系統 在高雄合辦的「 人資實戰力—用案例教您因應勞檢及預防爭議 」講座，參加的數十位企業人資夥伴們交流互動踴躍，其中一位夥伴問到：她公司有個很好的福利……員工請...... [閱讀更多]

你的公司有確實統計員工出勤紀錄嗎？紀錄有詳細到分鐘嗎？ 有確切保存員工出勤資料達5年嗎？ 如遇勞檢或臨時需要時，可即時整理、產出紀錄嗎？ 如果以上都沒有，那可要快點改善以免挨罰 根據台灣勞動基準法第30條...... [閱讀更多]

勞檢突襲！不知怎麼反應？ 勞資爭議真棘手，不知如何處理和預防？ 法條解釋聽多了，好想知道實務怎麼做？ 如果您有以上煩惱，千萬不要錯過這場講座！ 我們將從實務案例切入，透過產業經驗，講解中小企業面臨勞檢時常見問題、易犯錯誤、特殊狀況...... [閱讀更多]

勞資爭議與勞檢狀況敘述： A公司是塑膠公司，周休一日，周六固定加班，基層員工月薪26000元（含周六固定加班），無特休。該公司警衛採二班制，每日執勤12小時， 周休一日，月薪26000元。 1. ...... [閱讀更多]