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你的公司有確實統計員工出勤紀錄嗎?紀錄有詳細到分鐘嗎? 有確切保存員工出勤資料達5年嗎? 如遇勞檢或臨時需要時,可即時整理、產出紀錄嗎? 如果以上都沒有,那可要快點改善以免挨罰 根據台灣勞動基準法第30條......