【行家專欄】新冠肺炎疫情之後，企業薪酬制度是否該進行調整？HR如何規劃？
「疫情導致公司營業額下滑，員工拿不到獎金，要不要調低業績/績效目標呢？」 「公司現在虧損，能撐多久都不知道，能拿到底薪就不錯了，哪還有獎金可拿！」 最近很多公司都面臨類似的狀況，平常公司業績好、產量高時，根據公司的薪酬制度，每個月能拿到若干業......
「疫情導致公司營業額下滑，員工拿不到獎金，要不要調低業績/績效目標呢？」 「公司現在虧損，能撐多久都不知道，能拿到底薪就不錯了，哪還有獎金可拿！」 最近很多公司都面臨類似的狀況，平常公司業績好、產量高時，根據公司的薪酬制度，每個月能拿到若干業......
