鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 - 所有的文章 - 共有 66 篇文章 搜尋時間 0.008 秒

年底到了… ．您準備好各項人事報表，供主管做為參考了？．您受夠傳統人工方式請假、算薪水，一整年下來的耗時費力？．您擔心手邊的工具無法因應年底大量的人事工作？．您想換掉手邊不敷使用或無法跟上法規的系統了嗎？ 如果有個平價且功能彈性的人資系統 ．不僅可以協助解決平時的人事管理問題...... [閱讀更多]

你的公司有確實統計員工出勤紀錄嗎？紀錄有詳細到分鐘嗎？ 有確切保存員工出勤資料達5年嗎？ 如遇勞檢或臨時需要時，可即時整理、產出紀錄嗎？ 如果以上都沒有，那可要快點改善以免挨罰 根據台灣勞動基準法第30條...... [閱讀更多]

勞檢突襲！不知怎麼反應？ 勞資爭議真棘手，不知如何處理和預防？ 法條解釋聽多了，好想知道實務怎麼做？ 如果您有以上煩惱，千萬不要錯過這場講座！ 我們將從實務案例切入，透過產業經驗，講解中小企業面臨勞檢時常見問題、易犯錯誤、特殊狀況...... [閱讀更多]

勞資爭議與勞檢狀況敘述： A公司是塑膠公司，周休一日，周六固定加班，基層員工月薪26000元（含周六固定加班），無特休。該公司警衛採二班制，每日執勤12小時， 周休一日，月薪26000元。 1. ...... [閱讀更多]

　5 月14日行政院宣布多項解決低薪的政策，其中政府派遣工自明年起，最低薪將調整至3萬元。個人十分樂見政府帶頭行動，但這項政策是否能有效帶動業界跟著調薪，恐無法持有太樂觀的想法。此政策一宣布，一些地方政府即表示無預算及能力負擔調高派遣工薪資。 　　企業薪資基準是勞基法...... [閱讀更多]

6/21更新 台中場反應熱烈，加開高雄場！現正開放中 現場學員反應，法規課很多，但實務案例更能了解如何從HR角度因應勞檢與勞資爭議 高雄場報名網址： https://lihi.cc/aHSvF --------...... [閱讀更多]

你是 一手包辦繁多人事工作 的人資嗎？ 你因為 分身乏術導致工作效能低、錯誤率高、容易疏忽或違法 嗎？ 你知道 什麼工具能解決手邊問題、及時因應修法、提升工作效率 嗎？ ...... [閱讀更多]

(本文共：1160字；閱讀時間：約2-3分鐘) 對於 服務、零售、餐飲、製造、運輸產業 ，輪班/排班是一個非常容易出錯的任務。 排班出錯不外乎以下狀況： ． 排上班人數不足造成時段人力短缺 ...... [閱讀更多]

勞基法修改後，企業將再次調整人事管理作業，過程中可能會面臨４問題，含加班（延長）工時放寬、例假日和輪班間隔調整、特休遞延、加班換補休，本文就「加班工時」簡單介紹條文、衍伸的人事問題以及解決方案。 （點擊圖片可放大） 問題＆影響行業： ...... [閱讀更多]

勞基法修改後，企業將再次調整人事管理作業，過程中可能會面臨４問題，含加班（延長）工時放寬、例假日和輪班間隔調整、特休遞延、加班換補休，本文就「加班換補休」簡單介紹條文、衍伸的人事問題以及解決方案。 （點擊圖片可放大） 法令重點： ...... [閱讀更多]