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企業如何從「規劃」開始應對疫情?鋒形科技的「行動能力」之路
2020-03-16 08:00:00 by 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 @ 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 [引用來源]
我們在上一篇〈 甚麼是企業「行動能力」?讓企業具備「因應衝擊」的硬實力〉中提到行動能力的定義，但要如何付諸實行，讓企業能進一步學習新的工作模式，以度過接續發生的問題呢? 鋒形科技FemasHR，在本篇介紹公司內部如何規劃具備「行動能力」 一.針對疫情，擬定計畫 ...... [閱讀更多]
甚麼是企業「行動能力」?讓企業具備「因應衝擊」的硬實力
2020-03-12 08:00:00 by 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 @ 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 [引用來源]
甚麼是「行動能力」 ? 儘管每家企業對此的解讀不同，但從近來的疫情確實對各產業都造成了衝擊。無論是「遠端工作」、「行動化」、「電傳勞動」，各式各樣的討論，其實討論主軸都是「針對疫情產生的變化」，而想因應這波變化，企業需要的硬實力就是「行動能力」。 鋒形科技...... [閱讀更多]
【人資時事】轉單效應，法令「有條件」鬆綁7休1
2020-03-06 08:00:00 by 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 @ 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 [引用來源]
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【顧問活動】企業實戰力-菲大私房話，顧問列車開動！
2020-02-21 08:00:00 by 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 @ 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 [引用來源]
前兩年，鋒形科技與資深顧問菲大合辦「人資實戰力」系列，針對人資需求開辦課程，廣受企業們歡迎，甚至有不少廠商希望能跟菲大進一步聊聊，如何強化公司的薪資與管理。 大家的聲音，鋒形科技都聽到了！2020年，我們希望能回饋企業朋友們，特別規劃了新的活動模式－《企業實戰力－菲大私房話，顧問列車開動！》。 讓菲大能夠走入您的企業，直接針對您企業面臨的狀況，一對一的與您...... [閱讀更多]
【行家專欄】從「新型冠狀病毒疫情」談跨國台商的「人才本土化實務」
2020-02-19 08:00:00 by 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 @ 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 [引用來源]
新型冠狀病毒的疫情日趨嚴重，似乎短期無法有效解除，這對全球各產業供應鏈產生不同程度的影響，尤其是與中國大陸有關聯的企業。除了原物料、半成品與成品的生產與運輸受到限制，人員無法正常流通的問題也讓企業頭大，特別是跨國企業，出差減少或取消，聘用的外籍人員無法就位，都嚴重影響正常運作。 ...... [閱讀更多]
【媒體採訪】防疫下的工作新趨勢-電傳勞動(在家工作)│非凡財經台
2020-02-14 08:00:00 by 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 @ 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 [引用來源]
根據國際勞工組織(IPO)的定義， 擁有「不受場地限制」與「可彈性安排工時」兩大特質 的工作型態，被稱之為「電傳勞動。無論是遠端工作、在家工作，都符合電傳勞動的型態。而後者又為電傳勞動的大宗。 在這波「新冠肺炎」（原稱武漢肺炎）疫情下，不少公司開始認真考慮讓員工「在家工作」(Work from home, WFH)，也就是所謂的「在家上班」或「居家辦公...... [閱讀更多]
【時勢分析】「防疫照顧假」怎麼請?限制條件為何呢？(02/05更新)
2020-02-04 08:00:00 by 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 @ 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 [引用來源]
針對「武漢肺炎」，勞動部近日又公佈了「防疫照顧假」， 凡假別必牽涉到薪資、出勤計算，這也是人資(HR)們最關心的問題。 FemasHR以下為大家統整最新的防疫照顧假相關資訊，以期減少人資們的負擔。 圖片出自勞動部 ? 「防疫照顧假」的時限 ...... [閱讀更多]
【新聞報導】武漢肺炎來襲，人資不用頭大，鋒形雲端人資提出四招因應
2020-02-03 08:00:00 by 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 @ 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 [引用來源]
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【2020勞動事件法專題3】面對勞檢，人資該準備那些東西?
2020-01-09 08:00:00 by 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 @ 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 [引用來源]
近幾年，政府勞動檢查單位的稽查強度與密度不斷增加。 光是2018年至2019年，專案檢查的數量就從1800家提升至8000家， 數量與強度絕對令企業界咋舌。 而人資身處勞資關係不斷調整的當下， 除了應清楚認知「勞工的權益愈來愈有保障」、(可參考勞工權益提升了哪些部分?) 以及「人資要承擔更多的舉證責任」， (可參考人資為什麼要做偵探?) 更要打起十二萬分的精神，...... [閱讀更多]
【2020勞動事件法專題2】未來的人資都要兼當偵探?企業人資的「舉證」新考驗
2020-01-09 08:00:00 by 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 @ 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 [引用來源]
如果您是一位日常協助公司張羅大小事項的人資， 那我們必須在這邊提醒您．．． 2020年，您即將面對「權益大幅升級的勞工」、更複雜的新工作內容， (可參考 2020勞工權益大幅提升? ) 人資甚至必須「be a detective」。 如果疏忽了這項重責大任， 不單恐使公司 觸犯2020《勞動事件法》...... [閱讀更多]
