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才庫人力資源顧問(股)公司 獵才中心 獵才顧問 翁林林 每逢歲末年終，絕對少不了「轉職」一詞，即便是學經歷已俱備相當程度的中高齡人才，也會因為企業精簡人事、未來前程發展、財務經濟考量、個人身心健康或家庭照護因素…等原因而離開原來的職位；依據勞動部統計，勞工重返職場平均時間為20.5周，但45歲以上中高齡族群卻平均要耗費半年以上才有機會再就業，即便是透過獵才公司媒合...... [閱讀更多]

   　【愛傳媒報導】為協助新住民就業，宣導臺北市相關就業服資源，臺北市就業服務處辦理「大陸地區配偶團體就業研習班」，將與臺北市文山區大誠高中攜手合作進行家庭教育—新住民職業試探參訪及體驗課程，並於10月16日參訪大誠高中職業類科，包含餐飲科、汽車科、建築科、室內設計科等，參觀校園暨國家合格檢定場及各職業科實習工場，飲料調製實作—星冰樂體驗活動，藉以提升新...... [閱讀更多]

  　【愛傳媒報導】為協助新住民就業，宣導臺北市相關就業服資源，臺北市就業服務處辦理「大陸地區配偶團體就業研習班」，將與臺北市文山區大誠高中攜手合作進行家庭教育—新住民職業試探參訪及體驗課程，並於10月16日參訪大誠高中職業類科，包含餐飲科、汽車科、建築科、室內設計科等，參觀校園暨國家合格檢定場及各職業科實習工場，飲料調製實作—星冰樂體驗活動，藉以提升新住民對不同職...... [閱讀更多]

　【愛傳媒報導】為協助新住民就業，宣導臺北市相關就業服資源，臺北市就業服務處辦理「大陸地區配偶團體就業研習班」，將與臺北市文山區大誠高中攜手合作進行家庭教育—新住民職業試探參訪及體驗課程，並於10月16日參訪大誠高中職業類科，包含餐飲科、汽車科、建築科、室內設計科等，參觀校園暨國家合格檢定場及各職業科實習工場，飲料調製實作—星冰樂體驗活動，藉以提升新住民對不同職業類科認識，...... [閱讀更多]

最近其實在社群中有幾位年輕的朋友意外的離職了，幾個關心他們的朋友也找了我和他們聊一聊，我們有討論可能的出路方向或是這一步在職涯上應該要有的策略是？ 而更有意思的是，為什麼他們會走？ 　 這時候很多的壓抑就爆發了，我看到那群年輕的朋友開始說出自己的真心話：「 每次交出去的東西一直被挑」、「 老闆對於那一個只會動嘴的員工也太好了吧！這邊拚死拚活...... [閱讀更多]

有時候你在走一條創新的路，沒什麼人走過的路。那一條路上人煙罕跡，蕭瑟無聲，你也許會質疑自己這一條路值得走下去嗎？這些經驗累積的有意義嗎？看到別人都走在人聲鼎沸的潮流上，會不會擔心自己虛度了幾年的人生，有著太不確定的未來？ 　 我想沒有人可以給你正確的回答，但是我想跟你分享幾個觀點， 一、獨特的經驗才有價值，你要確認的只有趨勢。 舉個例來...... [閱讀更多]

本篇文章經作者 同意，轉載自：https://reurl.cc/ndlDl 若須轉載，請註明出處！ /前言/我是個怎麼樣的人? 我的工作經歷 「一直在堅持的是努力，但對於方向始終迷茫。」...... [閱讀更多]

各位滔新聞的朋友大家好，我是郭岱軒，歡迎支持失業一百天。 [embedded content] 外型亮眼的前主播郭岱軒在新聞圈擁有十多年資深經歷，意外碰上公司縮編的裁員潮，他將這段人生頭一遭的失業經驗寫成書，紀錄他的心情轉折。 我本身水瓶座，想法可能跟常人不太一樣。我覺得我的第一次的失業，或是覺得未來好像發生了很劇烈的變化，甚至是我還第一次去領失業給付，我決定想要把這個經驗記錄...... [閱讀更多]

日前有一篇文章《 演講遲到1.5小時，卻拿到5倍酬勞！他扭轉劣勢的關鍵心法，藏在這個開場故事》在講師圈造成很大的迴響。 聽到不少人討論這個「故事」大多從「因」與「果」兩個觀點：一個是遲到並不可取，根本不應該發生這個因；一...... [閱讀更多]

日前在企業內部講授《找到你的為什麼？有效溝通、精準表達的黃金圈法則》主題 專注在價值上，別在意價格。 我的意思，不是叫你什麼價格都接。相反地，先從價值出發，把...... [閱讀更多]