劉奕酉 - 所有的文章 - 共有 64 篇文章 搜尋時間 0.012 秒

向上管理:不再對上妥協,聰明地管理老闆的期望與決策|幕僚的管理力(一) - 生鮮時書

2022-05-13 14:02:40 by 劉奕酉 @ 生鮮時書 [引用來源]

「老闆總是一意孤行,我的壓力山大、晚上也睡不好,到底該如何做好向上管理,影響老闆的決定?」在擔任幕僚角色的初期,這個問題造成我很大的困擾,卻又無力改變。 我以為,這是因為自己是個無名小卒;只要我能獲得更多權力,這一切應該都不是問題了。 Photo from Pexel by Energepiccom 但後來我發現,自己需要的不是權力,而是影響力。如何影響老闆重新審視這個決定...... [閱讀更多]

從討論引導到結論整合,一張圖教你展現會議控場力!|幕僚的會議力(三)

2022-04-07 18:52:10 by 劉奕酉 @ 生鮮時書 [引用來源]

作為幕僚角色,每次開會時是否都覺得如坐針氈呢? 不是像鴨子聽雷一樣,對於會議上的議題完全摸不著頭緒;就是對與會者做出的提問與對答,不知道如何回應才好。有人說:伴君如伴虎。面對著會議室裡成群的老虎、獅子,還有不時狐假虎威的狡詐狐狸,幕僚總是會擔心說錯話、表錯情惹禍上身,最後只能淪落瞎說與尬聊的局面。 每次開完會都慶幸撿回了一條命,還有做不完的會議紀錄、追不完的代辦事項(AR)嗎?...... [閱讀更多]

4 種溝通對策,大幅提升工作討論效率:閒聊、評論、提問與引導|幕僚的會議力(二)

2022-03-16 13:37:14 by 劉奕酉 @ 生鮮時書 [引用來源]

在職場中,有不少溝通與對話發生在會議上。 不論是幕僚角色、還是其他職場工作角色,都希望在會議中展現出色的溝通能力,不僅能引導有效的會議溝通,也能主導會議往預期的方向推進。要做到如此,其實有 3 個有效的對策。 圖片來源:Pexel 第 1 個對策,是用肢體語言讓對方感受到善意、營造對話氛圍;第 2 個對策,是當你發現已經陷入尬聊時,要不動聲色地轉移話題,引導對方擺脫這個尷尬...... [閱讀更多]

幕僚的會議力(一):從引導到主導,如何在會議上展現高效的溝通力? - 生鮮時書

2022-02-10 17:03:41 by 劉奕酉 @ 生鮮時書 [引用來源]

在職場中,有不少溝通與對話發生在會議上。 與日常溝通最大的不同是,會議通常有一個明確的目標,所有的溝通與對話都會為了往這個目標推進。做為一位幕僚,往往需要扮演穿針引線的角色,引導有效的會議溝通;有時當會議討論發散或偏離主題超展開時,更要適時發揮溝通力與控場力來主導會議方向。 在這一篇文章中,我們先來談談如何在會議上創造高效溝通的技巧?甚至是進一步從引導會議的角色,躍升為主導會議...... [閱讀更多]

幕僚的素養力(四):閱讀空氣只是開始,3 個應對原則讓「彼此都舒服」 - 生鮮時書

2022-01-07 18:48:27 by 劉奕酉 @ 生鮮時書 [引用來源]

劉奕酉【打造超級幕僚】專欄 這是「幕僚素養力」的最後一篇,在前面 3 篇文章中,我提到了如何閱讀空氣?如何運用 6 種「傳接球」技巧,拉近雙方的距離、營造出有利於對話的氛圍?以及透過「提問」來引導有利於雙方對話的情境。 幕僚的素養力(一):學會閱讀空氣,告別職場小白 幕僚的素養力(二):善用六大「傳接球」技巧,營造有利對話的氛圍 幕僚的素養力(三):善用「提問」技巧,引...... [閱讀更多]

【打造超級幕僚】幕僚的素養力(二):善用六大「傳接球」技巧,營造有利對話的氛圍

2021-11-09 11:26:04 by 劉奕酉 @ 生鮮時書 [引用來源]

在前一篇文章中,我提到對於幕僚角色來說,懂得閱讀空氣,就是展現成熟度的開始。 如何做好閱讀空氣呢?第一步,就從「傾聽」開始。在面對人際互動時知道如何察言觀色、做出符合期待的應對;但是要留意的是,不是一味地符合對方的期待,而是找出彼此間最大的交集。 如果過度迎合對方的期待,可能也讓自己變成了空氣。 當然,對於一位稱職的幕僚來說,並不是讀懂空氣就好,還要能採取行動,做出讓「彼此...... [閱讀更多]

【 打造超級幕僚 0 4 】幕僚的素養力:學會閱讀空氣,告別職場小白

2021-10-14 18:56:31 by 劉奕酉 @ 生鮮時書 [引用來源]

在職場上,你是懂得閱讀空氣的人嗎? 在日文中有「空気読めない(Kuuki Yomenai)」的說法,直譯成中文是「不會讀空氣」,意指不會察顏觀色、搞不清楚狀況或是不懂得看人臉色,而「閱讀空氣」一詞由此而來。 不同的人與人之間,會形成不同的場域空氣。雖然看不見、聞不到,但可以透過敏銳觀察,體會出空氣中的流動與變化。舉例來說,以下兩個場景,你會如何應對呢? 場景一...... [閱讀更多]

培養幕僚體質的商業思維,你是創造職場價值的神隊友

2021-08-06 15:25:03 by 劉奕酉 @ 生鮮時書 [引用來源]

你今天焦慮了嗎?是對生活、對工作,還是對於學習感到焦慮了呢? 隨著經濟型態的改變,全球化競爭的態勢越來越劇烈,這不只改變了企業營運的方式,也改變了工作者職涯的發展路徑。 終身僱用已經成為了歷史,即使你的工作表現優秀仍然可能會失去工作,只因為組織調整或是公司結束。 所以,有的人選擇拚命學習提升自己的競爭力,有的人選擇低調過日子、多做事少說話。 越來越多職場工作者充滿...... [閱讀更多]

【 打造超級幕僚 02 】創造幕僚價值的二大關鍵,不只成就他人,也讓自己發光的真本事 - 生鮮時書

2021-04-06 16:04:32 by 劉奕酉 @ 生鮮時書 [引用來源]

不少擔任幕僚角色的朋友都跟我抱怨過,每次升職加薪都沒有自己的份,但是交付工作往往第一個輪到自己;又無法跟別人隨便吐苦水,只好眼淚都往肚子裡吞。 這其實反映出幕僚角色普遍存在的問題:價值不容易被彰顯。 主管與老闆的快樂,就是幕僚的成功;幕僚的價值,全靠主管的良心。喔!不,我是說主管心中的那把尺啦! 職場上的每個人,或多或少都扮演某種程度上的幕僚角色,只是比例上的不同。幕僚角色...... [閱讀更多]

【劉奕酉專欄】職場隱藏版角色,從六大職能揭露你有所不知的「超級幕僚」! - 生鮮時書

2021-02-19 19:16:11 by 劉奕酉 @ 生鮮時書 [引用來源]

從今年開始,我加入了商業思維學院,一間致力於打造真實市場的商學院。做為超級幕僚學程的主理人,我希望提供職場上的幕僚角色一個系統化、結構性的整合學習資源,以及打造自我成長與交流的場域。 幕僚,在職場上有著多樣化的面貌,每個人都有各自扮演的角色、難題與挑戰;這些人在職場上可能不是那麼耀眼,甚至沒有人知道他們在做什麼,但卻是職場上最多的一群人。 說到幕僚,你會想到職場上的哪些人?他們...... [閱讀更多]