09.職場經驗 - 的 同標籤文章 - 共有 24 篇文章 搜尋時間 0.007 秒

問題分析與解決，是職場工作者不可或缺的一項能力，對於人生也是。但是，為什麼我們總是等到問題發生了再來想辦法解決呢？ 面對問題的心態、解決問題的技巧固然重要；但比起這些，能否意識到問題的存在，才是管理者或是專業經理人更應該培養的思維。 問題發生的當下，未必是真正的問題 我常會自問三件...... [閱讀更多]

近日受邀回到母校所上演講，主題是「從受僱者到自僱者：統計人如何發揮自身的優勢？」希望我向學弟妹分享個人的職涯規劃，身為一位統計人，應該如何在職場上發揮自己的優勢？有哪些選擇？為何選擇從職場離開，成為一位自僱者的心境轉換與角色轉換上有什麼困難與建議？ 坦白說，我還在成為自僱者的路上摸索著，也談不上成功；但希望透過我個人的經驗分享，讓更多...... [閱讀更多]

當你必須在明確的從屬關係之外運作時，你的同事可能無法明白為什麼要跟你合作，特別是跨部門的合作。 有效的說服，在於引導所有人走向有共識的解決方案，未必是你一開始的解決方案。而有效說服的過程包含四個步驟：建立信任、共同利益、強化佐證、情緒共鳴。 建立信任：職場上的信任，主要來自「專業」與「...... [閱讀更多]

如果將會議的當下，視為時間軸的一個切面，可以切分為過去(past)、現在(present)與未來(future)。 提升會議效率的方式，也可分為三個階段： ▎首先，是消彌資訊不對稱。 讓與會人員在會議開始前，對「過去」都有一定程度的瞭解，可能是前次會議結束後的會議記錄(meeting minutes)或是首次開...... [閱讀更多]

開源(open source)，一個軟體相關領域比較會提到的名詞，但其實可以是一種競爭策略、一種商業模式，甚至是一種生活態度。如果要你將自己的套路或秘訣公諸於世，你願不願意？不願意的理由，主要是擔心自己失去競爭力，但為什麼有人會大方的分享出來呢？ ▎為了顛覆既有的遊戲規則 一個人辦不...... [閱讀更多]

零工經濟時代來臨 從2016年的《 就業的終結：你的未來不屬於任何公司》到2017年的《 斜槓青年：全球職涯新趨勢，迎接更有價值的多職人生》到今年的《 零工經濟來了：搶破頭的MBA創新課，教你勇敢挑戰多重所得、多職身分的多角化人生》都在傳達著一個訊息：「...... [閱讀更多]

簡報駭客(Presentation Hacking)再進化，讓你晉升簡報高手之流 為什麼寫這篇文章？動心起念，就是如何將「成長駭客(Growth Hacking)」的概念與精神，運用在商務簡報上？ 由於過去的職場經驗與專業的養成背景，從統計理...... [閱讀更多]

我們常希望可以用更快速的時間，製作出更專業、更吸睛的簡報。除了熟練簡報軟體的操作、大量累積簡報製作的經驗之外，有沒有什麼訣竅可以更有效的學習和精進簡報技巧呢？ 過去在職場上因為工作性質的緣故，我需要製作大量的簡報，例如研究報告、銷售簡報、會議簡報、教學簡報、進度簡報...... [閱讀更多]

簡報者要清楚目的與目標對象／網路圖片 我們都有過這樣的經驗：某公司或某公務機關對外的簡報，怎麼會做成這樣？也太不專業了吧？ 等等，所謂的「專業」對你來說代表什麼？內容深度？含金量？還是美醜？這些其實跟你的專業背景與主觀認知有關，更關鍵的是，你是簡報設定的聽眾嗎...... [閱讀更多]

在職場上製作簡報已經是個基本能力，舉凡工作報告、市場調查、活動企劃或是商務提案，都會透過簡報來呈現；但是，如果今天上台簡報的不是你，而是你的高階主管，你該如何準備這份會議簡報呢？ 確認目的、對象與時間 無論是幫別人準備簡報，還是自己就是簡報者，確...... [閱讀更多]