勞基法 - 的 同標籤文章 - 共有 15 篇文章 搜尋時間 0.041 秒

又到了年終獎金發放的日子了，不僅民眾關心，許多企業主或人事主管也頭痛，年終獎金該如何發放？年終獎金計算為何？年終獎金發放時間？還有上班族、勞工朋友們關心的：年終獎金扣稅嗎？勞基法規範年終獎金有強制嗎？年終獎金幾個月？悅活新知新聞網特別規劃了2024《年終獎金懶人包》，包涵：各行業年終獎金計算、與最好的發放時間、及年終獎金扣稅嗎？勞基法是否強制企業發放年終獎金...... [閱讀更多]

儘管目前疫情趨緩，仍有許多企業縮減營運規模，做出減班休息及裁員的決策，但這一來可能招來負面謠傳，質疑營運不當，影響內部士氣或投資人信心；二來若處理不當，違反勞動法令，勢必成為眾矢之的，有損商譽，這當中企業人資背負的壓力可見一斑。因此人資該如何將上述兩項處理得宜，建議掌握三大方向一、持續更新法令條例 降低勞資糾紛這對人資而言是基本功，任何勞動調動事宜，勢必依循勞動部所頒布的相關法令，最常見的有下列幾...... [閱讀更多]

　 上星期四的「 大聯盟！Oracle 與 HR、LINE@銷售工具， 共同教您如何以小搏大，業績衝鋒！」圓滿落幕，因為內容實在太豐富了，有參加的朋友想必還在咀嚼三家各自提出的概念吧?甚至連小編本人也驚嘆原來業界有那麼多新奇的技術呢。 　 值得一提的是，這次的研討會是由「 Oracle Netsuite」、「 宏遠電訊」、以及敝司「 鋒形科技Femas...... [閱讀更多]

ERP 、EIP 和HR系統（人資系統）目前許多企業購買以協助公司營運的Ｅ化工具 不少企業主、主管或人資、人事、會計、採購等相關單位的朋友在挑選系統時，可能須花大量時間蒐集資料以利評估 ...... [閱讀更多]

為提升事業單位對於勞動法令的認知及督促事業單位遵守勞動條件，桃園市政府勞動局辦理中央規劃之各業別勞動條件專案檢查，包含人力供應暨複合支援服務業、指定適用勞基法例假等彈性放寬之行業、郵政及電信服務業、保全服務業、工讀生與部分工時勞工等共...... [閱讀更多]

新聞中心/整理 農曆春節假期即將到來，宜蘭縣政府勞工處提醒僱主，本月4至7日農曆除夕至初三為國定假日，僱主應依法予以勞工休假，如徵得勞工同意於農曆除夕至大年初三出勤，工資應依法加倍發給。 勞工處進一步指出，本月4日(除夕)至2月7日(初三)4天為國定假日，僱主應依《勞動基準法》第37條規定，應給予勞工休假，薪資照給，如適逢勞工之例假或原排定之休息日，...... [閱讀更多]

點擊圖片可放大 ( 圖片來源：才庫人力資源) 2018 年3月1日新制勞基法開始實施，其中新增的32條之1「加班換補休制度」（加班依勞工意願且經僱主同意以補休取代加班費），讓許多公司的人資或計薪工作相關人...... [閱讀更多]

昨天跟鋒形科技  FemasHR雲端人資系統 在高雄合辦的「 人資實戰力—用案例教您因應勞檢及預防爭議 」講座，參加的數十位企業人資夥伴們交流互動踴躍，其中一位夥伴問到：她公司有個很好的福利……員工請...... [閱讀更多]

新聞中心/整理 明天是五一勞動節，近年來相關勞工爭議不斷躍上各大新聞版面，也是一直以來社會矚目的議題之一。宜蘭縣長參選人陳歐珀提出七大面向，希望能解決勞工們的問題，建立一個能永續穩定、長久幸福的社會，並打造安全而有尊嚴的職場空間。 陳歐珀指出，對於勞動政策的思考，落實安全尊嚴的勞動，是最基本的。肯定勞動價值、保障勞動權益，以這樣的理念為基礎，與...... [閱讀更多]

勞基法修改後，企業將再次調整人事管理作業，過程中可能會面臨４問題，含加班（延長）工時放寬、例假日和輪班間隔調整、特休遞延、加班換補休，本文就「加班工時」簡單介紹條文、衍伸的人事問題以及解決方案。 （點擊圖片可放大） 問題＆影響行業： ...... [閱讀更多]