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估值超過 10 億美元的新創企業，過往因為非常稀少，而被外界稱之為獨角獸。近年獨角獸快速增加，在世界各地的數量已突破 700 隻，似乎也不再那麼「罕見」，不過誰又是這波獨角獸浪潮的幕後推手？ 研究公司 CB Insight 近期公佈一份《獨角獸投資者》報告，揭露哪些公司是孕育這些獨角獸企業的投資者。目前全球共有超過 1,300 家企業投資獨角獸，然而其中 56% 都只投資...... [閱讀更多]

物聯網新創優必闊（Ubiik）於今（28）宣布，獲得由台杉投資領投的500萬美元（約為新台幣1.5億元）A輪募資，且台杉科技基金合夥人吳錦城（首圖左）將加入優必闊擔任策略顧問。 此輪資金將用於優必闊全球事業的擴張，包括AMI（Automated Metering Infrastructure，智慧型電表基礎建設）系統、物聯網能源解決方案，以及電信技術物聯網等業務。 「我們現金流...... [閱讀更多]

「PDCA」雖然已經是個廣為人知的工作術，但是怎麼落實卻不容易，計畫被打亂、臨時有任務要先做......要實踐 PDCA，我們可能還需要一些小機制來輔佐。萬事起頭難，計畫該怎麼擬定就是一個很有學問的工作，本文摘選自《零意志力也OK！懶人PDCA工作術：擺脫瞎忙、無紀律、沒毅力，軟爛魯蛇也能精準實踐的行動心法》，這本書告訴我們，既然人人非大師，那擬定一個短期可見效的計畫是比較恰當...... [閱讀更多]

遠距工作、斜槓人才，在在顯示工作環境逐漸改變，甚至 AI 帶來的革命也不容小覷，但是在這些趨勢中我們不禁反思：身而為人，我們的價值究竟何在？無論何種工作類型，其實我們都該注意到，自己的工作心態與思維需要有所改變了，否則容易成為被時代淘汰的人： 從新創與外商公司的需求了解到可投資的硬實力技能後，我們就要來聊聊身為遠距工作者最重要的「軟實力養成」。 如果我們把硬實力比...... [閱讀更多]

輕鬆自在地度假是許多上班族夢寐以求的時光，但事實上，即便在放假的時候，常常也會被逼得要處理公事，打亂假期的步調和心情，更有許多人認為，即便自己是在休假，還是「有義務」要回覆訊息或 email。 英國網路安全公司 Tessian 所作的一份研究中，訪問了 1000 名在規模超過 100 人公司工作的上班族，有超過一半的人都認為， 公司內部會期望他們無論何時都盡速回覆 email，而有...... [閱讀更多]

你有沒有這種經驗：周末在家睡了整整兩天，但星期一不僅沒有因此變得幹勁十足，反而更加疲倦、專注力低？這樣的警訊可能代表你的休息方式不夠全面，光是大量補眠，無法完全紓解上班帶來的疲勞。 「說到休息，很多人的想法都太過片面，認為只要什麼事都不做就好，但做了之後，就能發現這其實沒什麼用。」 專門協助上班族維持身心平衡的內科醫生珊卓．道頓（Saundra Dalton）這樣...... [閱讀更多]

近年，日本企業界開始對長期加班的文化興起反動，不少企業試行週五提早下班，或容許員工在家上班的制度。根據日本厚生勞動省的調查，日本長期而言的勞動時間確實有下降，近年約落在每月145小時。 調查過7500間企業的法政大學教授坂本光司說，「所謂不加班不行的公司，就是這方面的競爭力不足。」坂本說，老闆常說業績好了就不用加班的話。實際上，順序應該顛倒過來，致力於減少加班文化的企業，業績反而會...... [閱讀更多]

從去年 3 月截至今年 3 月 17 日，影音串流平台 Netflix 的股價整整漲了 64%，今年 １ 月美國富國銀行（Wells Fargo）更將其目標價從 510 美元上修至 700 美元。能不斷更新、推出好看的電影與影集，是 Netflix 獲得消費者喜愛的原因。 創辦人暨執行長里德．海斯汀（Reed Hastings）在《零規則》分享如何落實給予員工自由與責任的企業文化。...... [閱讀更多]

本文作者為基石創投副總經理（Brandon Chiang），內文選自「布蘭登觀點」，以專欄形式與創業者分享的建議與心得。 常常聽到有些創業團隊跟某些投資人在洽談時，最後可能會因為投資人跟團隊，對於團隊現在的成績所相對應給予的估值看法不同，比如說團隊自己覺得自己公司值 USD 9M，但投資人可能覺得這團隊只值 USD 4M，很多時候就會進入談判公司估值的過程。這時候有些...... [閱讀更多]

台灣心元資本早期投資的日本 Paidy 公司是「無卡分期」和「Buy Now, Pay Later」服務背後的新創公司，並曾與台灣嘟嘟房合作推出先停車後付款服務，已在 D 輪融資中籌集了 1.2 億美元，這是日本未上市的新創公司中籌集的最大一筆資金。 Paidy 曾在 2019 獲得 Paypal 投資公司的 1.43 億投資，並與台灣金融新創 SuperBank 合作用於全台灣最...... [閱讀更多]