陳志遠 - 所有的文章 - 共有 6 篇文章 搜尋時間 0.005 秒
善用科技部研發經費-創造大學新面貌
2015-02-25 19:24:29 by 陳志遠 @ 草根影響力新視野 [引用來源]
原標題：創造大學特色–科技部研發經費之分配需有新的思維 文/陳志遠 教授 台灣最近面臨少子化的環境，使得各大學面臨激烈的招生競爭，但在招生時往往無法展現學校的特色，導至學生仍以傳統聯招分數排名與學校地理位置做為主要選校依據，雖然教育部呼籲各大學要創造特色，但是在標準化的大學教師評鑑與升等方式下，各校幾乎趨向一致化，例如依據教師獲得科技部的研究補助案來給與教師評鑑與獎勵之點數，但各教師的...... [閱讀更多]
解決大學過剩窘境得靠「國際化」
2015-02-13 22:54:15 by 陳志遠 @ 草根影響力新視野 [引用來源]
文/陳志遠 國立雲林科技大學企業管理系(所)暨創業管理碩士學位學程專任教授解決大學過剩的途徑之一是鬆綁國際化的限制台灣由於少子化的影響，1980年代開始，每年出生人口數就從40餘萬一路緩步下降，每年大約以1~2萬人的幅度跌落至2014年出生人口約為21萬餘人，而其中1998年出生人口是一最大降幅從32萬人降為27萬人，而102學年度全國大學招生總名額仍多達32.4萬人，所以對大學招生的影響第一波時...... [閱讀更多]
不能缺少 創業精神與藍海策略思維
2014-12-04 16:00:59 by 陳志遠 @ 草根影響力新視野 [引用來源]
文／陳志遠 教授 最近九合一的選舉結果顯示，如果管理者(或候選人)或組織(或政黨)沒有創業精神(包含創新、主動、積極、冒險、預先因應的特性)，在變動快速的環境下，將無法生存。組織(或管理者)具有創業精神，會不斷的促使組織或管理者，尋求新的機會及迅速回應顧客的需求，進而達成組織的使命與存在的價值。創業管理的理論顯示，社會的進步就是靠創業家發現機會(例如杜拉克之創新來源有:人口結構的改變、...... [閱讀更多]
企業的思維需從企業社會責任進化到社會企業
2014-10-25 22:00:24 by 陳志遠 @ 草根影響力新視野 [引用來源]
文／陳志遠 教授 頂新集團的餿水油事件，讓國民知道企業存在的價值，不是只有以營利為主的經濟目的或是股東價值極大化，最終的目的是創造社會福祉，企業才具有社會存在的合法性。在企業管理的教科書中，早已存在著企業是否應當負擔社會責任的爭辯，經濟學家Milton Friedman認為企業最大的責任就是有效運用資源增加利潤，企業並不擅長做其他的社會工作，且如果做社會責任的相關工作所產生的成本，企業會將...... [閱讀更多]
管理知識與工具運用時需避免誤用
2014-09-22 00:00:54 by 陳志遠 @ 草根影響力新視野 [引用來源]
【專家評論／陳志遠 教授】 管理知識雖然是企業、政府與社會進步的基礎，且管理學術單位與顧問公司亦不斷推出新的觀點與工具，並造成短期流行，但結果經常是有公司執行後還是績效不佳，其根本的原因是對管理知識與工具運用上的限制未能深入的瞭解或誤用。 最近有一位在美國知名的管理顧問公司任職十幾年的作者Karen Phelan將其多年的實務經驗寫成一本書I』m Sorry I Broke You...... [閱讀更多]
管理學知識是企業、政府與社會進步的基礎
2014-09-12 02:00:03 by 陳志遠 @ 草根影響力新視野 [引用來源]
【專家評論／ 陳志遠 教授】 最近台灣出現餿水油、高雄化工管線氣爆、十二年國教、服貿協議…等社會爭議事件，其根本的原因是各種相關的組織在其管理的過程中產生問題，從而影響台灣社會的進步。 現代的管理知識是從工業革命之後開始蓬勃發展，因為科技的發明與專業分工，為了有效率的達成目標，必須集合眾人在工廠進行生產活動，進而產生了工廠制度，而良好的規劃、組織、領導、控制等管理活動就成為提升工廠...... [閱讀更多]
