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文/陳志遠 教授 最近九合一的選舉結果顯示,如果管理者(或候選人)或組織(或政黨)沒有創業精神(包含創新、主動、積極、冒險、預先因應的特性),在變動快速的環境下,將無法生存。組織(或管理者)具有創業精神,會不斷的促使組織或管理者,尋求新的機會及迅速回應顧客的需求,進而達成組織的使命與存在的價值。創業管理的理論顯示,社會的進步就是靠創業家發現機會(例如杜拉克之創新來源有:人口結構的改變、......