菲大的人資私房話 - 的 同標籤文章 - 共有 6 篇文章 搜尋時間 0.007 秒
【專家解析案例】淺談年終獎金的規劃思維
2019-12-20 08:00:00 by 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 @ 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 [引用來源]
年關將屆，又到了一年一度的年終獎金發放時刻！各新聞媒體開始會報導一些企業的年終獎金，某公司發十幾個月年終獎金，某公司每位員工平均獎金幾十萬元，唉~別人的老闆總是不讓我失望！ 根據調查：台灣各行業的平均年終獎金在0.5~2個月之間，且有逐年降低的趨勢，甚至有三成的勞工自認沒有年終獎金可拿。其實員工大概也有心理準備能拿...... [閱讀更多]
【專家解析案例】人資好頭痛！老闆要我處理不適任的員工，又不想以資遣方式，該怎麼辦？
2019-09-10 16:59:16 by noreply@blogger.com (sunsally) @ 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 [引用來源]
「那個小張叫他自己填離職單，讓他走吧！」老闆丟下一句話就離開了，留下頭上一堆問號的人資….. 相信很多人都碰過這種狀況，明明是公司要不適任的員工走，但不想用資遣方式（不一定是為了省資遣費），要如何能讓員工自己填離職單呢？ ...... [閱讀更多]
【 人資實戰力－學員問與答】薪酬制度問題解說大彙整
2019-04-11 08:00:00 by 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 @ 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 [引用來源]
首先，感謝大家的支持， 【 人資實戰力：中小企業如何規劃合適的薪酬制度？ 】 課程順利結束，學員互動和反饋也極佳！ 課堂中有許多學員針對公司的薪資制度提出疑問，因此講師菲大彙整幾個學員較常問的問題，一一解答， 原文如下： ...... [閱讀更多]
【專家解析時事】從華航罷工事件談勞資爭議如何妥善處理－實務經驗談
2019-02-12 08:00:00 by 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 @ 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 [引用來源]
(圖片出自三立新聞) 近日華航再度發生集體罷工， 2016 年是空姐，這次是機師，社會輿論對機師罷工有二極化的看法，支持與不支持都各有理由，但無論各方的意見如何，罷工已對顧客產生諸多的不便和影響，也讓華航的商譽和企業形象遭受重大傷害！ ...... [閱讀更多]
【專家解析時事】人資真的會人工智慧被取代嗎？ AI 時代 vs. 人資4.0 ，兩者有什麼相互影響？
2018-11-23 08:00:00 by 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 @ 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 [引用來源]
時下很多專家學者不斷談到AI人工智慧科技應用對未來的影響，再結合大數據，未來的生活將有完全不同的面貌。 AI會使很多工作消失，人資管理也將會有不一樣的概念和做法，因此也有專家呼籲人資人員要先做好一些準備，來迎接AI新時代的來臨！我是個從事人資管理二十年的五年級資訊白癡，實在不...... [閱讀更多]
【專家解析時事】月薪未達四萬元要公開揭示告知求職者，禁止面議！ 企業該怎麼做？
2018-11-10 08:00:00 by 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 @ 鋒形科技-FemasHR雲端人資系統部落格 [引用來源]
「外行的立法委員是住海邊嗎？政府未免也管太多了吧！」 「這樣我公司招募不到人，政府要負責嗎？」 「還沒有面試，怎麼知道要給多少薪資？」 「以後大家就都寫23100~40000，有寫還不是等於沒寫！」 這些是從昨天晚上到今天...... [閱讀更多]
