【專家解析案例】淺談年終獎金的規劃思維
年關將屆，又到了一年一度的年終獎金發放時刻！各新聞媒體開始會報導一些企業的年終獎金，某公司發十幾個月年終獎金，某公司每位員工平均獎金幾十萬元，唉~別人的老闆總是不讓我失望！根據調查：台灣各行業的平均年終獎金在0.5~2個月之間，且有逐年降低的趨勢，甚至有三成的勞工自認沒有年終獎金可拿。其實員工大概也有心理準備能拿多少年終獎金，每年年終獎金的變動不大，自然少了那種期待感，沒有期待就沒有失望，頂多隻有......
年關將屆，又到了一年一度的年終獎金發放時刻！各新聞媒體開始會報導一些企業的年終獎金，某公司發十幾個月年終獎金，某公司每位員工平均獎金幾十萬元，唉~別人的老闆總是不讓我失望！根據調查：台灣各行業的平均年終獎金在0.5~2個月之間，且有逐年降低的趨勢，甚至有三成的勞工自認沒有年終獎金可拿。其實員工大概也有心理準備能拿多少年終獎金，每年年終獎金的變動不大，自然少了那種期待感，沒有期待就沒有失望，頂多隻有......
