職場 - 的 同標籤文章 - 共有 384 篇文章 搜尋時間 0.011 秒
打造ESG友善職場 實現多元人才新戰力
2024-05-20 10:54:41 by 才庫管理員 @ ContentParty [引用來源]
【正文開始】本文作者 360d才庫事業群 全球ESG浪潮發酵迄今,國內企業推動ESG永續發展持續優化/精進;綜觀企業的永續報告書,不論產業屬性或規模大小,可以發現「員工」都是被重點關注的利害關係人。ESG中的社會責任(Social)與「員工」有直接關係,包括員工薪酬福利、勞資關係、培育賦能、職涯發展、多元平權等等,皆是以員工的需求點出發;打造一個多元化、有溫度、重平等的友善職場,是...... [閱讀更多]
HR解惑小教室- #METOO風暴臨到我了?遭受言語性騷擾該如何自保? EP.43
2023-08-02 18:01:04 by 才庫管理員 @ ContentParty [引用來源]
【正文開始】本文作者 360d才庫事業群案例 小芳是一間模特兒經紀公司的新任員工,入職後,感覺到辦公室風氣開放,幾位男同仁時常會對來甄選的模特兒在背後品頭論足,或是拿她們的身材開玩笑,近日小芳只要穿短裙或是比較合身的洋裝來上班,男同事大偉就會時常跟小芳說:「小芳妳的身材不錯耶!很適合拍寫真集」,或是說:「我發現妳跟日片一位有名的AV女優很像,妳要不要考慮去發展看看?」小芳每次...... [閱讀更多]
HR解惑小教室- #METOO風暴臨到我了?遭受言語性騷擾該如何自保? EP.43
2023-08-02 18:01:00 by 才庫管理員 @ ContentParty [引用來源]
【正文開始】本文作者 360d才庫事業群案例 小芳是一間模特兒經紀公司的新任員工,入職後,感覺到辦公室風氣開放,幾位男同仁時常會對來甄選的模特兒在背後品頭論足,或是拿她們的身材開玩笑,近日小芳只要穿短裙或是比較合身的洋裝來上班,男同事大偉就會時常跟小芳說:「小芳妳的身材不錯耶!很適合拍寫真集」,或是說:「我發現妳跟日片一位有名的AV女優很像,妳要不要考慮去發展看看?」小芳每次...... [閱讀更多]
HR解惑小教室- #METOO風暴臨到我了?遭受言語性騷擾該如何自保? EP.43
2023-08-02 18:00:58 by 才庫管理員 @ ContentParty [引用來源]
【正文開始】本文作者 360d才庫事業群案例 小芳是一間模特兒經紀公司的新任員工,入職後,感覺到辦公室風氣開放,幾位男同仁時常會對來甄選的模特兒在背後品頭論足,或是拿她們的身材開玩笑,近日小芳只要穿短裙或是比較合身的洋裝來上班,男同事大偉就會時常跟小芳說:「小芳妳的身材不錯耶!很適合拍寫真集」,或是說:「我發現妳跟日片一位有名的AV女優很像,妳要不要考慮去發展看看?」小芳每次...... [閱讀更多]
HR解惑小教室- #METOO風暴臨到我了?遭受言語性騷擾該如何自保? EP.43
2023-08-02 18:00:56 by 才庫管理員 @ ContentParty [引用來源]
【正文開始】本文作者 360d才庫事業群案例 小芳是一間模特兒經紀公司的新任員工,入職後,感覺到辦公室風氣開放,幾位男同仁時常會對來甄選的模特兒在背後品頭論足,或是拿她們的身材開玩笑,近日小芳只要穿短裙或是比較合身的洋裝來上班,男同事大偉就會時常跟小芳說:「小芳妳的身材不錯耶!很適合拍寫真集」,或是說:「我發現妳跟日片一位有名的AV女優很像,妳要不要考慮去發展看看?」小芳每次...... [閱讀更多]
打造無齡化職場!「全家便利商店」積極招募二度就業
2023-06-21 10:04:52 by 桃園電子報 @ ContentParty [引用來源]
台灣已是高齡加上少子化的社會,人力缺口逐漸擴大,為因應環境人口結構變化,全家便利商店熱烈招募二度就業與中高齡求職者,並建立專屬教育課程給予更多的學習時間與新人職場座談課程,藉此來強化店舖多元招募的來源管道,以穩定店舗基礎人力。 因應台灣高齡化社會,「全家便利商店」建立完善教學系統,積極招募二度就業與中高齡求職者。圖:全家便利商店與104人力銀行合...... [閱讀更多]
打造多元共融職場,HPE獲臺北市職場性別平等認證銅質獎
2022-12-06 15:20:41 by AccessUs @ ContentParty [引用來源]
【臺北訊,2022年12月06日】Hewlett Packard Enterprise(NYSE:HPE)今年參與第三屆「臺北市職場性別平等認證」,在23家企業中脫穎而出榮獲銅質獎。HPE「多元、平等及包容(Diversity, Equity, and Inclusion,DE&I)」企業理念即是企業內部制定權益促進、平權和共融等相關福利制度的基礎,本次獲獎也代表著HP...... [閱讀更多]
HR解惑小教室-發生職場霸凌事件怎麼辦?僱主應負的責任與義務有哪些?EP.31
2022-07-04 11:22:02 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]
案例 大平最近剛到新職場報到,轉職成為餐廳外場人員的他,在新職場最不能適應的,就是在廚房內場,有個脾氣特別不好的老廚師,由於大平還不熟悉餐廳作業流程,老廚師時不時對他破口大罵、惡言相向,連「你是豬啊!」、「生平沒看過像你這麼笨的。」這些難聽的字眼都出來了!讓他非常沮喪與害怕。雖然主管與同事都紛紛安慰他,對方只是個性比較急了一點,不是真的想欺負大平,但只...... [閱讀更多]
HR解惑小教室-發生職場霸凌事件怎麼辦?僱主應負的責任與義務有哪些?EP.31
2022-07-04 11:22:02 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]
案例 大平最近剛到新職場報到,轉職成為餐廳外場人員的他,在新職場最不能適應的,就是在廚房內場,有個脾氣特別不好的老廚師,由於大平還不熟悉餐廳作業流程,老廚師時不時對他破口大罵、惡言相向,連「你是豬啊!」、「生平沒看過像你這麼笨的。」這些難聽的字眼都出來了!讓他非常沮喪與害怕。雖然主管與同事都紛紛安慰他,對方只是個性比較急了一點,不是真的想欺負大平,但只...... [閱讀更多]
HR解惑小教室-發生職場霸凌事件怎麼辦?僱主應負的責任與義務有哪些?EP.31
2022-07-04 11:22:02 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]
案例 大平最近剛到新職場報到,轉職成為餐廳外場人員的他,在新職場最不能適應的,就是在廚房內場,有個脾氣特別不好的老廚師,由於大平還不熟悉餐廳作業流程,老廚師時不時對他破口大罵、惡言相向,連「你是豬啊!」、「生平沒看過像你這麼笨的。」這些難聽的字眼都出來了!讓他非常沮喪與害怕。雖然主管與同事都紛紛安慰他,對方只是個性比較急了一點,不是真的想欺負大平,但只...... [閱讀更多]