2018勞基法修法(修正)-有條件放寬7休1(14休2)、輪班間隔8小時,管理更多負擔?
勞基法修改後,企業將再次調整人事管理作業,過程中可能會面臨4問題,含加班(延長)工時放寬、例假日和輪班間隔調整、特休遞延、加班換補休,本文就「例假日和輪班間隔」簡單介紹條文、衍伸的人事問題以及解決方案。 (點擊圖片可放大) 問題&影響行業: ......
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