2018勞基法修法(修正)－有條件放寬7休1（14休2）、輪班間隔8小時，管理更多負擔？
勞基法修改後，企業將再次調整人事管理作業，過程中可能會面臨4問題，含加班（延長）工時放寬、例假日和輪班間隔調整、特休遞延、加班換補休，本文就「例假日和輪班間隔」簡單介紹條文、衍伸的人事問題以及解決方案。 （點擊圖片可放大） 問題＆影響行業： ......
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