請繼續實驗在家上班，打造數位轉型的新組織型態
新冠肺炎的疫情終於趨緩，台灣人的生活型態似乎也漸漸恢復如常。那工作型態呢？是否也要從Work From Home再次Back To Office？ 近日接觸與研究越多企業創新與數位轉型的案例，越發認為轉型成功與否的關鍵在於組織型態的開放性與創新個體的領導力。以往科層式的官僚組織，多具體反映在辦公室的設計與員工考核上：從小房間探頭而出的主管，與死盯著螢幕卻心思放空的員工......
新冠肺炎的疫情終於趨緩，台灣人的生活型態似乎也漸漸恢復如常。那工作型態呢？是否也要從Work From Home再次Back To Office？ 近日接觸與研究越多企業創新與數位轉型的案例，越發認為轉型成功與否的關鍵在於組織型態的開放性與創新個體的領導力。以往科層式的官僚組織，多具體反映在辦公室的設計與員工考核上：從小房間探頭而出的主管，與死盯著螢幕卻心思放空的員工......
