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2020年的《勞動事件法》已經上路,然而,許多企業對新法還是覺得難以捉摸。亦不清楚相關單位的執法尺度將會有多嚴格。部分企業甚至抱持著「等真正碰到再說吧!」的心態。其實,面對新法當然不宜過度驚恐,擔心勞檢會三番兩次來自家公司造訪。但也不應輕忽,漠視勞檢的風險。企業最好的態度或許應如《孫子兵法》所言:「無恃其不來,恃吾有以待之」。正視新法所帶來的新局,清楚理解勞資雙方在新法後產生的地位改變,才能正確因......