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新創公司、中小企業,該如何符合勞基法,並有效管理員工出缺勤與薪資計算問題?
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新創公司、中小企業,該如何符合勞基法,並有效管理員工出缺勤與薪資計算問題?
曾經聽朋友提過,在他參加的人力資源相關課程上有位知名講當場師做了一個簡單調查,確定自己企業都沒有違反勞基法的請舉手,結果台下眾多企業人資沒人敢舉手。 在成熟企業中,......
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