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【推薦原因】 人才培育在傳統一直被認為只是成本及額外的花費，但近年來，人才培育越來越受到重視，許多企業將人才培育視為發展及投資人才，也有許多職場新鮮人在選擇工作時，看重的是企業能帶給你多少的培訓學習機會，而不是在於薪資的多寡。 講到人才培育，有遠見的企業主都會願意投...... [閱讀更多]

【推薦原因】 公司規章不只是要維護公司利益以及保障員工權益以外，更是企業規模化經營的關鍵指標之一， 公司規章包含許多的層面，管理制度、辦公室庶務制度、人事管理制度等，有明確的公司規章，可以更明確得規範員工的工作責任以及職業道德等 不論大小公司都要重視公司規章...... [閱讀更多]

【推薦原因】 SEO自然搜尋引擎優化，這種方式已經成為現代網路行銷的一種顯學，各種SEO的教學文數不勝數，但是你真的知道SEO的核心觀念是什麼嗎？網路上的教學只會告訴你這個怎麼做跟那個怎麼做，導致你只知其然而不知其所以然，根本不了解你的SEO分數到底從何而來，所以本文將告訴你三個...... [閱讀更多]

【推薦原因】 這篇文章要教大家如何設定SEO的關鍵字，其實設定方式並不難，難的是整個概念與前置作業，概念我們簡單用一句話來說就是，要讓文章的曝光率達到最高，那麼要讓曝光率達到最高，設定關鍵字就要有核心加上長尾。 舉例來說，我們在Google搜尋「減重」，減重就叫做核...... [閱讀更多]

【推薦原因】 如果說內文寫得好是為了吸引讀者觀看，那SEO操作得好就是為了讓搜尋引擎喜歡，而讓你出現在前幾頁的搜尋結果。至於要怎麼優化SEO，讓自己的搜尋結果靠前跟主副標題還有H1、H2的設定息息相關！如果想要知道怎麼優化SEO以相關的設定要怎麼設定的話，就繼續看下去吧！ ...... [閱讀更多]

【推薦原因】 講到簡報視覺有許多人會嗤之以鼻，認為只要內容夠好，簡報設計根本不重要，但事實上是，商場上簡報做得好的人，都很容易受到上司愛戴或是得到額外的機會！ 試想一下，你熬夜精心準備內容，但打開簡報後，視覺一團亂根本找不到簡報重點，客戶還會相信你有專業能力嗎？再好的內容都需要有細...... [閱讀更多]

【推薦原因】 不論是用手機還是用電腦或者是平板，只要進行上網的動作就會看到大量的網頁，在瀏覽網頁的過程中不知道你是否有注意到，有些網頁很好閱讀，可以輕鬆找到自己想要的資訊，有些網站則看起來十分凌亂，也搞不清楚重點在哪，要找資訊需要翻個老半天呢？ 網頁設計是提升轉換率的重點，...... [閱讀更多]

【推薦原因】 不管是學生還是已經出社會的人，應該都會有業績目標，學生的話可能是要拉多少人進入社團，而且活動的參與率必須要達到幾成；社會人士可能是當月營業額要達標多少，所以平均分配下去至少要讓每個人來消費的人至少貢獻多少金額才有辦法達標。那個你想要帶領顧客到達的目標＆你所要提供的最...... [閱讀更多]

【推薦原因】 你可能同時販售很多樣產品，但是其實有八成的收入都來自於固定幾項產品而已！如果可以花時間把那幾項主收入來源的產品進行優化，那麼那個品項就會成為你收入的大宗！不應該把時間還有心力都平均花費在每一項產品上，時間與金錢要花在刀口上，所以找到自己的核心產品是十分重要的！本篇文...... [閱讀更多]

【推薦原因】 如果想要讓人購買大訂單或者是你的主推產品，先給一些不會令顧客感到負擔但同時具有一定吸引力＆有價值的小商品，讓人可以用相對低的成本就能體驗你的主推產品，若顧客喜歡就會直接購買你的主力產品了！推薦給在推銷過程中遇到瓶頸的你觀看這篇文，如果你身邊有朋友遇到類似的情況也可以...... [閱讀更多]