ContentParty - 所有的文章 - 共有 8432 篇文章 搜尋時間 0.01 秒
痛入骨髓很煎熬!治療癌症骨轉移,乳癌專家圖文解析
2021-10-22 09:57:48 by 照護線上 @ contentparty [引用來源]
作者:照護線上編輯部曾經擔任多年空姐的陳女士,雖然已五十多歲,但外型依然相當亮麗。 「醫師,我的左邊乳房有摸到硬塊。」陳女士憂心地說。 「有其他的不舒服嗎?」醫師問。 陳女士搖搖頭,說:「沒有特別不舒服,但是最近體力變得比較差,經常會覺得很累。」 從乳房超音波檢查可以見到形狀不規則、疑似乳癌的腫瘤,於是又安排了系列檢查,以擬定治療計畫,新光吳火獅...... [閱讀更多]
4成企業找錯人機率逾30%!抓緊疫後離職潮搶才佔先機
2021-10-21 18:04:23 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]
隨著全球疫情逐步解封,各地紛紛出現「大離職潮」,這股風潮也吹向台灣,要在短時間內補齊人力缺口、順利找到千里馬,成為人資間的熱門話題。360d才庫事業群日前針對企業內部各階層經營管理者,以及人資做了《企業人才現況調查》,發現其中4成企業在徵選人才時,找錯人的機率超過30%,造成公司培育、管理等成本損失外,更進而影響組織士氣與績效,顯示...... [閱讀更多]
4成企業找錯人機率逾30%!抓緊疫後離職潮搶才佔先機
2021-10-21 17:56:51 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]
隨著全球疫情逐步解封,各地紛紛出現「大離職潮」,這股風潮也吹向台灣,要在短時間內補齊人力缺口、順利找到千里馬,成為人資間的熱門話題。360d才庫事業群日前針對企業內部各階層經營管理者,以及人資做了《企業人才現況調查》,發現其中4成企業在徵選人才時,找錯人的機率超過30%,造成公司培育、管理等成本損失外,更進而影響組織士氣與績效,顯示招募人才時,找對人的重要性。...... [閱讀更多]
MarTech第一品牌阿物科技助全家成為全通路先驅 OMO數位轉型勇奪IDC 2021亞太區未來企業大獎
2021-10-21 17:21:49 by AccessUs @ ContentParty [引用來源]
國內 MarTech 領導企業阿物科技(awoo Intelligence)致力以人工智慧推動新零售業者邁向虛實整合(OMO)轉型,近期協助全家便利商店(簡稱全家)深化 OMO 數據應⽤,專案上線六個⽉成果斐然,成功帶動電商業績成長90%。本次合作也讓全家榮獲國際市調機構IDC(國際數據資訊)頒發2021年「亞太區未來企業大獎」之數據智慧創新獎,展現零售龍頭的數位轉型典範。 ...... [閱讀更多]
跌一跤,摔斷兩根骨頭!治療骨質疏鬆不能等,骨科醫師圖解說明
2021-10-21 12:26:00 by 照護線上 @ contentparty [引用來源]
作者:照護線上編輯部這天上午,70多歲的張女士前往公園運動,走下台階時,不小心滑了一跤。 「唉呦!」躺臥在地的張女士握住右手手腕,一臉痛苦。 鄰居見狀,連忙趕過來七手八腳地扶著身子讓她坐起來。 「啊呀!」才剛坐起身,張女士的臀部中央又是一陣劇痛,讓她哇哇大叫。 送到急診室後,X光檢查顯示,手腕與薦椎都有骨折。「我們先替她打上石膏固定右手,但是薦椎...... [閱讀更多]
避開隱形偏見地雷 開啟廣納人才大門
2021-10-21 11:16:15 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]
獵才顧問 翁林林 在社會大眾的普遍認知中,只要學歷血統是出自於前段班的好學校,在求職路上應該是屬於贏在起跑點的族群,然而在面對數位時代快速變動的趨勢下,特別是新冠肺炎的疫情之後,全球許多專家學者們對於企業求才紛紛提出一個不同於以往的提醒,建議企業應盡力辨別並減少職場的隱形偏見,最好能更加關注人才在創新能力、人際溝通、數位素...... [閱讀更多]
避開隱形偏見地雷 開啟廣納人才大門
2021-10-21 11:16:15 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]
獵才顧問 翁林林 在社會大眾的普遍認知中,只要學歷血統是出自於前段班的好學校,在求職路上應該是屬於贏在起跑點的族群,然而在面對數位時代快速變動的趨勢下,特別是新冠肺炎的疫情之後,全球許多專家學者們對於企業求才紛紛提出一個不同於以往的提醒,建議企業應盡力辨別並減少職場的隱形偏見,最好能更加關注人才在創新能力、人際溝通、數位素...... [閱讀更多]
職場《魷魚遊戲》 原來HR是最大Boss!
2021-10-21 11:12:37 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]
近來最熱話題,不乏「你看魷魚遊戲了沒?」,電視劇《魷魚遊戲》帶動全台風潮,內容敘述456位在社會底層生活的人們受引誘參與遊戲,一路過六關淘汰輸家,勝利者將帶著400多億韓元回家。估且不論血腥畫面,《魷魚遊戲》對人性描寫十分到位,用在人力資源管理層面也無違和感,這裡特別整理五項從《魷魚遊戲》中可帶給HR的啟發: 1.人員特質影響處理...... [閱讀更多]
人才管理真諦:瞭解所長、放對位置
2021-10-21 11:09:29 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]
360d才庫事業群 獵才顧問 翁林林 「您有過招募或領導」鯰魚型」人才的經驗嗎?」這是筆者身為獵才顧問,在面談主管人才時經常會提出的問題,別以為這個問題只有「是」與「否」的簡單答案,我們真正想評估的重點是您是否理解並掌握「人才vs. 奴才」的管理藝術。 在一場創業家...... [閱讀更多]
HR解惑小教室-疫情蔓延,企業要求員工自費快篩是否合法?EP. 22
2021-10-21 11:07:17 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]
小美是一般製造業的行政人員,近日疫情蔓延,公司要求員工每週進行篩檢,且費用自行吸收,對於小美來說,長期下來也是一筆不小的花費,但若不配合就無法上班,小美認為此舉無異於變相減薪,私下詢問HR「公司這樣的要求是合法的嗎?」 解答 : 為防堵新冠肺炎疫情,多一分小心是件好事,不過僱主有權力強制員工自費篩檢嗎?對此,勞基法目前沒...... [閱讀更多]

