高齡 - 的 同標籤文章 - 共有 53 篇文章 搜尋時間 0.023 秒

自台灣疫情趨緩後，就業市場仍呈現招募缺口持續的困境，但根據調查顯示，中高齡就業率卻明顯提升！依據行政院主計總處統計，2023年3月中高齡者勞參率66.05%，高齡者勞參率也持續上升至9.89%，中高齡者及高齡者勞動力已突破506萬人；近年來國內中高齡人口不斷增加，但中高齡族群求職與就業的比例卻有大幅成長的趨勢！ 從人力市場需求觀察，企業對中高齡就業的意願度也呈現穩定攀升的現象，對中...... [閱讀更多]

360d才庫事業群/才庫人力資源顧問有限公司 案例 玉鳳是一間成衣工廠的資深員工，長期擔任倉庫作業的工作，55歲的她這幾年覺得搬運衣貨時感到吃力，體力已不像過往較能負荷，每天下班回家就有腰酸背痛、肌肉僵硬的情況，她去求診後，醫生表示她因步入中高齡階段，肌耐力不如以往，又長期做較重複性的搬運動作，才導致腰背痠痛的症狀，除了開立處方之外並建議她減少過多重複性動作。...... [閱讀更多]

360d才庫事業群/吳文龍 最近一則新聞吸引了我的注意：「周休三日的提案連署達標，政府須做出回應…。」筆者以一位長期關心台灣企業與勞工關係的專業顧問之立場，就這項議題來探討台灣目前的職場環境與人力資源，以其他方面的觀點，尋找台灣企業生存與勞工權益平衡需面對的挑戰與問題。 後疫情時代，疫苗與公衛手段的介入，使得疫情稍緩，各國紛紛解封國境恢復過往的商貿，世界的經濟環境好不容易看到曙...... [閱讀更多]

台灣已是高齡加上少子化的社會，人力缺口逐漸擴大，為因應環境人口結構變化，全家便利商店熱烈招募二度就業與中高齡求職者，並建立專屬教育課程給予更多的學習時間與新人職場座談課程，藉此來強化店舖多元招募的來源管道，以穩定店舗基礎人力。   因應台灣高齡化社會，「全家便利商店」建立完善教學系統，積極招募二度就業與中高齡求職者。圖：全家便利商店與104人力銀行合...... [閱讀更多]

【愛傳媒羅欣怡報導】台灣從2018年開始就成為了高齡社會，按照華人習俗，人一旦到了老年就應該好好享受清福，安心過好老年生活。民間對於步入老年後，究竟是要用「樂活」亦或是「安養」的方式去推動的這個問題，在台灣逐漸變成大家認真思考及討論的話題。   台北仁濟院創立至今超過一個世紀，至今依舊在致力於提升高齡人口的生活品質，秉持健康促進，活躍老化等理念，提供60歲以上長者免...... [閱讀更多]

【愛傳媒羅欣怡報導】台灣從2018年開始就成為了高齡社會，按照華人習俗，人一旦到了老年就應該好好享受清福，安心過好老年生活。民間對於步入老年後，究竟是要用「樂活」亦或是「安養」的方式去推動的這個問題，在台灣逐漸變成大家認真思考及討論的話題。 　台北仁濟院創立至今超過一個世紀，至今依舊在致力於提升高齡人口的生活品質，秉持健康促進，活躍老化等理念，提供60歲以上長者免...... [閱讀更多]

【愛傳媒羅欣怡報導】台灣從2018年開始就成為了高齡社會，按照華人習俗，人一旦到了老年就應該好好享受清福，安心過好老年生活。民間對於步入老年後，究竟是要用「樂活」亦或是「安養」的方式去推動的這個問題，在台灣逐漸變成大家認真思考及討論的話題。    台北仁濟院創立至今超過一個世紀，至今依舊在致力於提升高齡人口的生活品質，秉持健康促進，活躍老化等理念，提...... [閱讀更多]

【愛傳媒羅欣怡報導】台灣從2018年開始就成為了高齡社會，按照華人習俗，人一旦到了老年就應該好好享受清福，安心過好老年生活。民間對於步入老年後，究竟是要用「樂活」亦或是「安養」的方式去推動的這個問題，在台灣逐漸變成大家認真思考及討論的話題。 　台北仁濟院創立至今超過一個世紀，至今依舊在致力於提升高齡人口的生活品質，秉持健康促進，活躍老化等理念，提供60歲以上長者免費學習...... [閱讀更多]

才庫人力資源顧問(股)公司 獵才中心 獵才顧問 翁林林 每逢歲末年終，絕對少不了「轉職」一詞，即便是學經歷已俱備相當程度的中高齡人才，也會因為企業精簡人事、未來前程發展、財務經濟考量、個人身心健康或家庭照護因素…等原因而離開原來的職位；依據勞動部統計，勞工重返職場平均時間為20.5周，但45歲以上中高齡族群卻平均要耗費半年以上才有機會再就業，即便是透過獵才公司媒合...... [閱讀更多]

新聞中心/整理 隨著社會人口結構變化，少子化、高齡化、子外出就業等因素，凸顯獨居長者的問題，宜蘭郵局透過平日深入各地家家戶戶的郵差，發現各地有不少的獨居長者，平日除了遞送郵件外，更擔任起照服員的角色，在108年度中居家探視累計已達3000餘人次，在各大節日等年節慰問也送出815份禮品關懷獨居長者，今日由周昆法局長帶領科室主管與郵務士至獨居長者家慰問，除帶...... [閱讀更多]