員工 - 的 同標籤文章 - 共有 39 篇文章 搜尋時間 0.007 秒

2017麥光光選秀比賽圓滿落幕，難得有幸親臨現場，選手的表現、以及親友團們那充滿熱情朝氣、凝聚力的氣氛，深深撼動人心。 活動結束步出會場時內心不禁感嘆離開校園進入職場工作這麼久的時間，接觸到的企業工作單位鮮少像麥當勞這般費盡心思辦活動(後來看新聞報導說辦這場選秀比賽花了400萬捏!!)，不只凝聚員工士氣，更牽起員工與家人、夥伴間的情感，突然好羨慕麥當勞員工喔～有這麼棒的員工...... [閱讀更多]

把員工們通通摧殘成社畜的遊戲《社畜してやる！！》今天也要為老闆獻上肝臟！ 2017-09-08 編輯：雷歐 菜鳥時期懷抱著夢想與希望滿心熱血投入職場，卻換來每日操勞、事情永遠很多、每天工作做不完的下場？萌友們看到這裡應該十之八九會感同身受地點頭贊同！但是要知道，職場如戰場，哪怕只是一刻的鬆懈，都有可能招致公司不賺...... [閱讀更多]

在 7月10日的時候，本應是樂視首批被裁員工獲賠償及薪金的日子。不過在面臨破產的困境下，樂視並沒有如期出糧，但就承諾會在本月的 10日，即昨天發放有關的薪金及賠償。事隔一個月，到底樂視有沒有兌現承諾呢？ 據了解，樂視致新，樂視雲以及樂視體育員工陸續表示已經收到有關的薪金，亦有離職員工指已經收到補償。事實上，如果樂視還不支付這些費用的話，這些員工有權依法例到法院強制樂視執...... [閱讀更多]

毛記正式申請主板上市，這個由「一元到億元」的過程絕對是繼譚仔之後的真．香港人故事。 一元當然是指最初由黑紙賣每張一元，到今日公司接近過億的收入，今時今日媒體由零做起到上主板，三位創辦人絕對是人才和同功不可沒。 不過每間 Startup 的人手都有限，怎樣將員工的效率發揮到最大絕對是一門學問。而毛記能有今日的成績，絕對不是單靠三個人完成，背後其實還有一班高效率的「毛毛」(...... [閱讀更多]

伺服器可大可小，很多公司都把它交給代管公司，但有時候代管公司還是會遇到問，例如荷蘭的伺服器代管公司 Verelox 就被離職員工報，刪除了所有客戶資料與多數伺服器上的資料，導致服務頻臨崩潰。 Verelox 的 KWM 與 VPS 虛擬主機分別設在荷蘭、法國、加拿大與美國等地，其上週四晚都出現服務異常，並立刻被凍結服務，後來查出該離職員工入侵進行破壞。 ...... [閱讀更多]

POT.HK：一家公司的員工才是最重要的元素，愈小的公司對於員工的待遇就必須更好。因為他們的中小型公司員工離開的成本相對較低，而且對於一些是以「人」為主的行業更是重要。作為老闆的你，有跟所有員工聊過天嗎？ 「員工」 我經常講一間公司嘅成功與否，其實唔係淨係老闆一個嘅功勞。因為到最後落手落腳做嘢嘅...... [閱讀更多]

POT.HK：當一間公司老細開到口唔想做一啲 Corporate Responsibility，員工的待遇… 也能夠反映出來 好多公司都有一樣嘢叫 Corporate Responsibility，公司每年都會將一部分收入撥入做社會服務嘅 Budget入面，你當佢洗錢打飛機又好，真係污糟錢搵太多要積返...... [閱讀更多]

POT.HK：把握住公司的核心理念，不管面對什麼樣的問題，都能輕易解決。與其讓別人創造出可以滅掉自已的東西，不如自己來！ 這本Facebook Little Red Book 會向每名新員工派發，目的就是介紹Facebook。 Facebook設計 little red book的原因是：Facebook認為企業在發展中，可能會面臨各種問題，...... [閱讀更多]

Chad Perry曾是銷售部門的主管，遙身一變成為 Motivosity 銷售副總裁。現在掌管幾乎全球最大的人力資源公司，取勝之處在於，運用新穎的思維模式。以下是他所分享的一則故事與啟發。 你坐的椅子高過我的？ Chad Perry ：在我早期的工作生涯裡，一次需要與經理會談。第一次與這位經理會面，我只有僅僅五分鐘時間。正當一切順...... [閱讀更多]

Chad Perry曾是銷售部門的主管，遙身一變成為 Motivosity 銷售副總裁。現在掌管幾乎全球最大的人力資源公司，取勝之處在於，運用新穎的思維模式。以下是他所分享的一則故事與啟發。 你坐的椅子高過我的？ Chad Perry ：在我早期的工作生涯裡，一次需要與經理會談。第一次與這位經理會面，我只有僅僅五分鐘時間。正當一切順...... [閱讀更多]