「人才盤點」的五大分群與三適指標(下)
【正文開始】本文作者 360d才庫事業群 人才盤點除了能夠瞭解人才個人的優弱勢外,也有助於掌握團隊的優弱勢,以利企業做好人才決策規劃,發揮個人/團隊戰力;也因此可針對組織需要,進行全體、部門或特殊族群的人才盤點,盤點時從受盤點人的八大構面:即特質、品德、動機、知識、能力、行為、資源、績效來做評量,盤點後即可得到受盤點人才的五大分群座落,呈現人才在三適指標上的適切狀態。 ......
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