戰略性人力資源管理的實踐(4) 人力資源評價-目標設計與績效管理

360d才庫事業群－競爭力中心(ECC) 　戰略性人力資源評價的核心任務是對公司員工的素質能力和績效表現進行客觀的評價，無論公司是導入何種考核機制，HR都要很嚴謹地來規劃『目標設定』才能做好績效管理。 (延伸閱讀：SHRM 戰略性人力資源管理核心職能與實踐系列 (3)人力資源開發 ) 當HR在做目標設定時，都知道要掌握SMART原則，然而然而我......

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