企業關鍵職務的職能模型建構(上篇)
職能效標應用vs.職能模型建構 關鍵職務是企業營運軸心中不可替代的主要工作內容，也是企業成就營運目標並提升競爭力的重要職務設計；換句話說，關鍵職務即是在企業核心業務或策略性業務中，位居重要關鍵的工作/職務，例如銀行主要以理財專員開展理財業務，其中的理財專員即是關鍵職務。在才庫過往的實務案例中，就有銀行請我們針對內部三千多位理財專員，做關鍵職務職能效標應用研究；才......
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