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很久很久以前,選工作時最愛說的三個指標「錢多、事少、離家近」,能到這樣的公司上班就超級幸福的,長大之後才發現,幸福公司的定義才不是這樣呢! 選擇一家幸福企業就像選擇另一半一樣,不僅要看外表,內在也是超級重要的,「錢多、事少、離家近」只是外在的一小部分而已。 以下將用引用馬斯洛的需求層次理論來探討什麼是幸福企業? 「生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現......