Adobe 後疫情時代觀察：資訊長於變動中一展領導力的四大關鍵
隨局勢不斷變化，每個組織都在尋找新的工作方式，連如何執行日常例行事務也不例外。儘管身處如此變動不安的時刻，仍有不少企業高層妥善應變的例子。許多情況下，資訊部門承受了不小壓力，而資訊長的角色在維持業務營運上更加舉足輕重；為此，四種方式有助於資訊長成為員工眼中精確敏銳的領導者，並以最優異的表現為客互與員工提供顧客體驗。 1. 加快數位轉型 客戶尋求的是更便捷、優質的數位體驗，......
隨局勢不斷變化，每個組織都在尋找新的工作方式，連如何執行日常例行事務也不例外。儘管身處如此變動不安的時刻，仍有不少企業高層妥善應變的例子。許多情況下，資訊部門承受了不小壓力，而資訊長的角色在維持業務營運上更加舉足輕重；為此，四種方式有助於資訊長成為員工眼中精確敏銳的領導者，並以最優異的表現為客互與員工提供顧客體驗。 1. 加快數位轉型 客戶尋求的是更便捷、優質的數位體驗，......
