職場一時失志 先從自身問題解起
Jason在A公司擔任專案系統工程師三年,最近萌生離職念頭,他覺得無法和主管及某些同仁繼續共事,他們不僅在工作上很少採納他的意見,在茶水間的交際互動也會忽視他。由於A公司的企業文化是績效導向,類似職位的人多半是每年一次升遷的競爭者,因此Jason開始害怕自己不夠優秀會被雪藏,也不知道該向誰求助,漸漸失......
Jason在A公司擔任專案系統工程師三年,最近萌生離職念頭,他覺得無法和主管及某些同仁繼續共事,他們不僅在工作上很少採納他的意見,在茶水間的交際互動也會忽視他。由於A公司的企業文化是績效導向,類似職位的人多半是每年一次升遷的競爭者,因此Jason開始害怕自己不夠優秀會被雪藏,也不知道該向誰求助,漸漸失......