SHRM戰略性人力資源管理核心職能與實踐系列 (2)
人力資源配置 – 內外部組織人力盤點360d才庫事業群－競爭力中心 (ECC)前一篇我們提及『SHRM戰略性人力資源管理』包含四大核心職能：HR配置、HR開發、HR評價及HR激勵，當中戰略性HR配置的核心任務就是要基於公司的戰略目標來配置所需的人力資源，進行內外部組織人力與能力盤點，作為人力資源配置與調整的依據。延伸閱讀：SHRM戰略性人力資源管理核心職能與實踐系列(1)https://www.3......
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