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【推薦原因】 在企業發展過程中，招募是一個至關重要的人力資源管理領域。招募不僅是為了填補職位空缺，更是確保企業擁有優秀人才，推動企業持續成長和競爭力提升的關鍵步驟。本文旨在深入探討招募的定義、工作內容以及規劃招募計畫的重要性，以幫助企業和招募人員有效進行招募工作，吸引到最適合的人才加入組織。 招募是什麼？ 招募，是指公司或是組織，因應組織發展需求，提出人力需求後，延伸一系列...... [閱讀更多]

【推薦原因】 在現今快速變遷的產業環境下，實習是每個學生在職業發展過程中的關鍵一步。而本篇文章也將分享，台中的找實習的管道、推薦台中實習軟體工程師、數位行銷的機會，幫助台中的大學生找寒暑假、學期的實習。 為什麼你一定要實習 在現在產業速度那麼快，除了在學校學習的知識以外，如何在實際的工作中，完整的應用所知所需，還需要靠實習與業界接觸，才會更清楚知道，自己未來適合做什麼，以及...... [閱讀更多]

【推薦原因】 每當想到要找工作，就感到焦慮不安，擔心自己工作找不到，或是找到的工作不適合，又要重新換工作嗎？甚至是都已經到面試階段，卻還是被刷掉而錯失機會？ 這樣的求職焦慮，最大的原因不在於工作不好找，也不在於能力不夠，而是因為對自己和崗位的狀況不了解，導致無法在求職的過程中有好的表現。 而本篇文章，就是要透過從一開始的職涯現況盤點，到該如何找到履歷重點，和求職者們分享，找...... [閱讀更多]

【推薦原因】 在現代職場中，簡報已成為每一個崗位必學的溝通工具。無論你是工程師、人資專員、專案經理、財務人員還是業務人員，都需要掌握簡報的技巧。讓你在職場中更加自信和有影響力！ 懂得簡報設計，會讓你溝通暢行阻，說不清的，可以用視覺讓人看懂！ 用簡報強化溝通效果 溝通是人類生活中不可或缺的一部分，然而，有時候即便是擅長溝通的人，也會遇到難以表達的情況。這種情況常常發生在商...... [閱讀更多]

【推薦原因】 溝通是一個非常重要的技能，無論是在個人還是職業生活中都非常重要。很多時候不是事情本身有問題，而是溝通出了狀況，才讓事情無法推薦。 溝通最常見出現的狀況，就是在溝通時不小心預設立場！而本篇文章，也將說明在溝通時，該如何避開預設立場！ 溝通總是失敗嗎？ 良好的溝通可以幫助我們建立更好的關係，避免誤解和衝突。但有時候我們會發現，無論多努力的溝通，都無法和對方有效...... [閱讀更多]

【推薦原因】 身為上班族的你，想要利用上班之餘的時間，精進自己嗎？居家上班，少了通勤時間的你，空閒時間變很多嗎？隨著數位發展，現在越來越多線上學習網站，供學生、上班族學習。線上學習不用通勤、更只需要花比平常少的錢、有些甚至免費，是身為小資族的你的最佳選擇！ 而現在各式線上課程那麼多，你到底要選哪一個呢？你該花錢學習，還是用免費的就好呢？TC 整理了 5 大線上平台，讓你依照個人...... [閱讀更多]

【推薦原因】 進入職場後，有許多人不懂得如何向上管理，甚至對於這件事持有負面管點，認為向上管理就是在拍馬屁、討上司歡心。 然而向上管理的含意並非全然如此，向上管理是讓你學習如何在組織體系下工作，你在協助主管和團隊達成目標的同時，也是在幫助自己在日後在需要的時候，能夠得到上司的資源與助力。 因此，向上管理對於你而言利大於弊，懂得向上管理不僅可以讓你的上司信賴你，你的職場發展也...... [閱讀更多]

【推薦原因】 多數人都會有執行力不夠的問題，有可能主管交辦一項任務給你，雖然你知道交件日期，但還是會不知不覺開始拖延，直到截止日將至，才開始手忙腳亂地趕工；或是現在想要精進自己的你，為自己設立了一個宏大的目標，但開始沒幾天就開始為自己找藉口偷懶，因而放棄了計畫。 你可能處在一個擁有計畫卻無法實踐的情況，其實關鍵原因並非你時間不夠或能力不夠，而是你的「執行力」應該加強，只要提升了...... [閱讀更多]

【推薦原因】 許多人一畢業、踏入職場後，由於每天忙工作和家務就已經夠累、夠辛苦了，所以在不知不覺間就會疏於學習，停止學習新的事物，久而久之，學習新知的動力和速度都開始走下坡，甚至認為自己錯過了最適合學習的時期，畢竟記憶力和體力都不如年輕時的自己，因而有了「成年人不適合學習」的迷思。 然而這個迷思其實會限制了你，首先，你必須先提醒自己一點，那就是人不能停止學習，俗話說：「活到老，...... [閱讀更多]

【推薦原因】 在變化快速的職場，若沒有保持充足競爭力與價值，時常會被淘汰。現在的求職者、在職者都身懷絕技，而學歷已不是唯一一個人才選拔的重點。 身為上班族的你，是否也想提升競爭力？TC 整理5個目前最具職場競爭力的技能供你參考，只要你肯學習，就能在競爭激烈的職場中脫穎而出！ 數據分析 隨著大數據的流行，數據無所不在，數據的取得也越來越方便。數據分析因此日益重要，且不分職...... [閱讀更多]