jinrih01 - 所有的文章 - 共有 828 篇文章 搜尋時間 0.014 秒

【推薦原因】 面試的好壞，不僅和面試應答有關係，面試的肢體語言也會有影響，從肢體語言可以看出你對自己的信心，或是是否是個具備禮節、有禮貌的人，因此除了想好你的面試應對內容以外，也可以改掉以下這些面試的NG動作。 　 1.禁止的肢體語言 如果想讓你的面試順利的過...... [閱讀更多]

【推薦原因】 想要成為一流的工作者，簡報力是不可缺少的技能之一，在瞬息萬變的商場上，5分鐘的簡報，就有可能決定你未來半年內的走向。也許是一場競賽、一次提案或是一個工作匯報，簡報都能幫助你呈現你的努力，以下也介紹開始製作商業簡報的方式。 　 【簡報的第一步】 簡...... [閱讀更多]

【推薦原因】 人才一直是企業最大的競爭力，面對招募，人資們可謂謹慎小心，就怕不小心讓不適合的人才加入團隊，為此在招募設計上，著實是花了不少心力。今日這篇文章則將介紹企業要如何招募適合的人才。 　 【確定這個職缺有需求】 大多數人面對人手不足時，第一直覺就是要聘...... [閱讀更多]

【推薦原因】 如果以每個月達成8-10%的進度，從1/1到今日為止，你應該已經達成10%左右了，距離2020的第一天已經過了三週，你有持續往目標前進嗎？如果你還沒達成或還沒開始，TC也幫你整理的目標達成懶人包！幫你提升目標達成率 　 【Step1：明確目標】 ...... [閱讀更多]

【推薦原因】 想要經營好客戶關係，除了平常的噓寒問暖以外，還要能夠提供專業的建議給客戶，幫助客戶成長會更有機會讓關係穩定，要做到這點，資料處理、定期更新資訊以及排錯處理，都是很基本的功夫。 所謂的客戶規劃助理，也就是協助客戶成功的重要角色，這個職缺的目的，是讓客戶成功的上手產...... [閱讀更多]

【推薦原因】 當活動現在的人員配置，關乎著活動進行，同時也關乎著活動的隱藏成本，有許多剛接觸活動企劃的人，很長會忽略到現場的人力成本，如果要讓活動順利且有適當的成本管理，就要在人置人力時，規劃好所需要的人手以及任務。 　 如何規劃一場活動的活動人員呢？ 首先必...... [閱讀更多]

【推薦原因】 想要辦好一場活動，需要做的事情可多著，為了讓活動更順利或是執行速度更快，少不了要用數位工具去提升效率或是成效。而以下也介紹4種活動人必備的工具，包含報名頁、行銷工具、專案管理工具等 1.報名頁 想要讓活動夠吸引人，報名頁是不可或缺的環節之一，雖然用Goo...... [閱讀更多]

【推薦原因】 面試季即將到來，如果想取得人資的好印象，就必須先熟知面試前後的「暗黑新法」!面試前，應該對公司的背景資訊聊若指掌，例如:公司據點、產品、未來發展、財務狀況等，讓人資知道你是有做功課的;面試當天則注意勿談敏感話題，僅談工作業務相關主題;面試後，不要在網路分享求職過程，會讓...... [閱讀更多]

【推薦原因】 網紅行銷商機在近幾年快速成長，許多企業相信網紅更能與消費者拉近距離，透過網紅的背書，也能增加產品的信任度。但實行網紅行銷前，有些必須注意的事項:網紅的受眾是哪個族群、預算考量、如何搭配網路廣告。以上都會影響行銷的成敗，選擇適合的族群，投放符合其需求的廣告，才能對症下藥，...... [閱讀更多]

【推薦原因】 Google、各大社群平台逐漸成為多數企業的主要流量來源，關鍵字廣告、Google多媒體廣告、臉書IG廣告早已成為企業行銷策略不可或缺的一環。雖然平台背後有無限商機，但廣告費用要如何評估? 多數企業的廣告大多是亂槍打鳥，投入龐大的廣告費用卻無法達到預期效益。本篇文章將廣...... [閱讀更多]