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【推薦原因】 本文摘要自徐小兔。不知道身為職場新鮮人的你，或者是正在帶小菜鳥的老鳥們，對於不細心＆不用心的人想法是什麼？是不是覺得相處起來心很累，甚至會讓人不想再繼續與他共事！今天要告訴你如何提升細心度以及提升用心的幾個方法，讓你變成一個細心又對工作用心的人！ 可以拿這篇文...... [閱讀更多]

【推薦原因】 面試的眉角很多，但其實可以統整成五大點，讓你從開始到結束都給面試官一個好印象的同時，也能準確地將自己的優點與長處展現出來又不會被覺得再自吹自擂。如果你想要自己準備面試講稿，或者是身邊的同學、朋友近期要去面試的話，可以分享這篇給他看喔～本文摘要自職涯半路隨筆。 ...... [閱讀更多]

【推薦原因】 你想被當成濫好人，還是一個備受尊敬的人？這次菜鳥PM的職場心得要跟我們說明，如果在職場上「人太好」會在產品工作上遇到什麼樣的問題，以及會產生什麼樣的負面影響。 相信大家在學生時期可能會遇到，因為不想得罪他人、不想請人一直修改，所以不直接說出問題點，最後出包或者...... [閱讀更多]

【推薦原因】 很多時候我們會想要全部自己「獨立」完成，但可能因為自身能力還沒有到那個程度，而導致時間花很久或者是完成不了，這時候便會被情緒給綁架，希望自己能有獨立完成的能力等等。其實只要換個思考方式，思考自己能創造價值的地方究竟在哪，例如你最重要的價值在「用最短的時間完成一件事情...... [閱讀更多]

【推薦原因】 什麼樣的老闆是好老闆，什麼樣子的老闆又是「慣老闆」呢？身為社會新鮮人的你，所接到的第一份工作中的上級，究竟是把你當自己人、想要你持續進步的；還是是只想要你的「奴性」，調薪、教導通通都沒有呢？今天要告訴你四個檢核指標，讓你不再迷惘究竟是自己草莓族，還是真的遇到「慣老闆...... [閱讀更多]

【推薦原因】 入職後，你可能會對自己的貢獻感到懷疑，或者是在提案的時候，因為自信心不足以及沒有明確的數據佐證，而導致提案多次被駁回、要求再次進行修改等等。這背後的原因你知道是為什麼嗎？有自己先思考過嗎？這次菜鳥PM的職場心得要跟我們說明造成這結果的背後原因，以及應該要怎麼做，才可...... [閱讀更多]

【推薦原因】 說到人資要做的工作，你第一個會想到的是什麼？沒錯，就是面試！今天要帶你看人資做人才招募的整個流程，以及面試官上班都在做些什麼。此外，如果你對人資業有興趣的話，接下來將會有一系列的文章，帶你介紹人資到底有哪些事情要做，其中的工作又分成哪六大領域哦！接下來就讓我們看看人...... [閱讀更多]

【推薦原因】 不論大公司、小公司都會申請政府補助降低經營成本與風險，不要當冤大頭了！來看這篇文章為你整理的補助資源吧。有人說法律是保護懂法律的人，相同的道理，資源是給知道資源在哪裡的人，透過這篇文章讓我幫你整理：有哪些單位、可以申請多少錢、申請實務、下載文件與官方網站等，來幫助創...... [閱讀更多]

【推薦原因】 本文為摘要職涯半路隨筆的文章內容。本文為摘要職涯半路隨筆的文章內容。機會除了是留給準備好的人，懂得主動爭取的人也可以得到機會！本篇文章將介紹有關求職、面試的小知識還有潛規則，清楚職場上是怎麼運作、有什麼潛規則的話，未來在職場上比較不容易吃虧。 多方嘗試別墨守成...... [閱讀更多]

【推薦原因】 本文為摘要職涯半路隨筆的文章內容。出外找工作總是沒辦法達到自己內心所想要的薪資價錢嗎？本篇將告訴你決定薪資的條件，你可以一一檢視自己的優勢和劣勢。 想知道自己究竟價值多少薪資，可以從以下6點來進行自我審查：學歷、專業、產業、預算、主管態度、英文，想知道更深入的...... [閱讀更多]