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ＨＲ解惑小教室－公司能以營運不佳為由，刪減員工的年終獎金嗎？EP.26
2022-01-25 15:48:43 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]
小明在公司即將任職滿十年，當初到職時，人資向小明口頭說明年終獎金為兩個月，歷年皆如期按照金額發放。今年卻因疫情導致營運狀況不佳，公司公告將年終獎金縮減為一個月，讓已經做好財務規劃的小明，資金一時周轉不過來。究竟行之數年的年終獎金，公司能夠縮減金額，或取消發放嗎？解答： 首先，應判斷公司的年終獎金屬於「經常性給與」或「恩惠性給與」，「經常性給與」即為「工資」；「恩惠性給與」則為「...... [閱讀更多]
ＨＲ解惑小教室－公司能以營運不佳為由，刪減員工的年終獎金嗎？EP.26
2022-01-25 15:44:55 by 人資大哉問 @ ContentParty [引用來源]
小明在公司即將任職滿十年，當初到職時，人資向小明口頭說明年終獎金為兩個月，歷年皆如期按照金額發放。今年卻因疫情導致營運狀況不佳，公司公告將年終獎金縮減為一個月，讓已經做好財務規劃的小明，資金一時周轉不過來。究竟行之數年的年終獎金，公司能夠縮減金額，或取消發放嗎？解答： 首先，應判斷公司的年終獎金屬於「經常性給與」或「恩惠性給與」，「經常性給與」即為「工資」；「恩惠性給與」...... [閱讀更多]
